第37章 30年后，遇见幸福的自己(2)[第2页/共5页]

资本即是富有吗

贵重的资本本是上天奉送给人类的“礼品”，为甚么会变成“谩骂”呢？特别是生长中国度，具有资本应当是功德，为何资本生出的不是财产反而是群众困苦的苦果？

在西方国度，企业也有分歧程度的福利。西欧等国除了付出与劳动时候呼应的根基人为以外，还呈现了很多被称为边沿福利的情势。边沿福利也称弥补人为或隐性人为。国际劳工构造在关于边沿福利的条目中，列举了下述项目：①因为加班劳动、轮班制的夜班及假日加班所增加的人为；②奖金及分红；③什物；④对未供应劳动的时候付出的人为（如年度带薪休假等）；⑤强迫插手社会保险的保险费；⑥志愿插手社会保险的保险费；⑦直接补助（婚丧补助和离职补助等）；⑧补助（承担社会福利设施的用度）。

福利、奖金和人为：福利能够看作人为外的支出。人为有必然的标准、轨制，而福利比拟就显得随便很多。奖金也是人为外的支出，但不能称为福利，因为它是遵循进献大小发放的，存在着合作性，而福利与奖金比拟，非论员工进献大小，大家皆有一份，凸起的是划一性。

“荷兰病”呈现后激发了荷兰群众的深思，很多人以为，假定当初没有生长天然气，那么现在的国力能够会更加强大。实在近似的例子活着界各地都有产生，并且，常常产生在那些某种资本比较丰富的国度。

传授最后说道：遵循你们的实际，还会有人以为如果烧毁巴黎，那将有那么多屋子要重修，会带来多少买卖啊。这都是荒诞的！

实在“资本谩骂”产生的机制很浅近，那些资本窘蹙的经济面子对严格的合作压力，只要放弃传统的“流汗式”的增加体例，采取技术创新和轨制创新，走新型的经济生长门路，才气在国际合作中获得一席之地；而资本充盈的经济体，仰仗无益的天然资本，过分依靠简朴的“采掘式”增加形式，因而就进入了资本圈套，自我套牢，而一旦资本被采掘完，其他的行业因为耐久的营养不良，没有才气担当起挽救国度经济的任务。

20世纪80年代以来，越来越多资本充盈的国度堕入了增加圈套。经济数据显现，从一个较长的时候范围来看，资本充盈国度经济增加的速率是迟缓的，乃至是停滞的。1965~1998年全天下低中支出国度人均GNP以年均2.2%的速率递增，而OPEC（石油输出国构造）国度同期却降落了1.3%。在环球65个资本相对充盈的国度中，只要四个国度（印度尼西亚、马来西亚、泰国、博茨瓦纳）人均GNP年增速达到4%（1970~1998），而一些东亚资本稀缺的经济体（中国香港、新加坡、韩国、中国台湾），经济增加却超越了发财国度的均匀程度。在中国分歧的地区，我们也能发明非常类似的环境。

弄清楚这几个观点的辨别后，我们就能更深切地熟谙职工福利。对于员工和企业而言，职工福利具有以下首要感化：

经济学家提示你

职工福利：不但仅是带薪休假