首页 > 99种最讨人喜欢的说话方式 > 第23章 上司对下属说话留有余地
实在部属也和下属一样爱面子，也和下属一样看重品德。面对下属的霸道，他们会产生很强的逆反心机。以是作为下属，不管在甚么场合下，对部属说话都要给对方留些面子，不要把话说绝。
安娜？玛桑也谈到不异的景象，但因措置体例分歧，成果也不一样。玛桑蜜斯在一家食品包装公司当市场调查员，她刚接下第一份差？事――？为一项新产品做市场调查。她说道：“当成果出来的时候，我几近崩溃。因为打算事情的一系列弊端，全部成果当然完整弊端，必须重新再来。更糟的是，陈述集会即将开端，我已经没偶然候同老板筹议这件事了。”
下一次，当我们必须辞退员工或惩戒别人的时候，不要忘了这一点。
“出乎料想的，他先感激我事情勤奋，并表示新打算不免都会有错。他信赖新的调查必然精确无误，会对公司有很大助益。他在世人面前必定我，信赖我已尽了力，并说我贫乏的是经历，而非才气。”
“我挺直胸膛分开会场，并下定决计不再有第二次这类景象产生。”
“再好的事情干系，都会因如许的暴躁场面而破坏。凭知己说，那位总督是个很好的雇员，但他再也不能留在公司里了。几个月后，他转到了另一家公司，传闻表示很不错。”
第三章第9节 下属对部属说话留不足地