“如何了？甚么意义？”
“都有优缺点，没结论，如果鱼和熊掌都能要就好了”艾晓佳眨了眨眼睛，伸了伸腿，无法的靠到墙上：“要不就先不动吧，也看不出NETAS那边有多强的上风，你说呢？”
猎头女孩告诉艾晓佳的时候，电话另一头的声音非常镇静，边说便忍不住笑出声来。但是艾晓佳感觉横在她面前的是个困难，本来她只是想试一试，她现在的事情也没有甚么不好，如果NETAS给的offer低她还是能很清楚地决定去留，现在，人家给了这么好的offer，那么有诚意，让艾晓佳感觉天平两边的砝码几近均等了，一向踌躇不决，以是就有了开首的那一幕，艾晓佳真的不晓得如何决定是好。
一个礼拜后的一个下午，艾晓佳接到了猎头女孩的电话，Offer出来了，比艾晓佳现在的薪水增加几近翻倍，之前猎头女孩和王红在扣问艾晓佳对薪水的等候值时，艾晓佳给了一个本身以为很高的数字，她本来也拿不定主张该不该分开EFFMATRIX公司，但是口试这么多次了，她再说不想动，她怕猎头和NETAS的人都会骂她。她本想通过一个自以为很高的薪水让NETAS主动放弃，如许她的内心也不会因为白白华侈了人家的时候而感到惭愧。万一NETAS真的情愿offer这么高的薪水就申明NETAS真的有诚意，那样的话对本身也是一个鞭策力。艾晓佳本身也没有想到NETAS竟然会offer比她的等候值还高的薪水，之前听别人说谁拿了很高的offer之类的话她一向都半信半疑，都是美国的IT公司，薪水如何会差那么多呢?
“还想呢？”艾晓佳的老公杨帆笑着走过来。杨帆和艾晓佳是大学同窗，杨帆比艾晓佳高一年级，固然杨帆并不比艾晓佳大多少，但是不管是形状还是思惟，杨帆都自以为要比艾晓佳成熟很多，用杨帆的话来讲，艾晓佳畴昔的糊口经历太简朴，太纯真，倒霉于她的生长。对这一点艾晓佳不置可否。
杨帆笑道:“中间挪挪”杨帆用手表示本身也想坐下.
第三：NETAS如许的公司生长太快，很多轨制跟不上公司的生长，是以也就比较矫捷，再加上凡是一种事情在一个国度也就有一两小我在做，相互之间可比性较小，是以凡是是在能承担的景象下经理情愿给多少薪水，只要不特别并且有下级老板支撑便能够。但如许的事情在EFFMATRIX产生的概率就比较小，向艾晓佳如许的一线经理不晓得有多少人，公司人事部给每个职位的薪水划的区间经理们必须严格履行，例外固然有但是会很少，普通都跳不出去。
“说说吧，踌躇甚么，甚么让你那么举棋不定?”杨帆做严厉状。
艾晓佳一下子来了精力，挺直了身子:“你看哈，NETAS呢，长处呢是产品还不错，公司正在一个向上生长的阶段，固然没有EFFMATRIX公司那么大，那么久负盛名，好歹人家年支出也是在二三十亿美圆，生长远景还是不错的，最首要的是给我的薪水挺好的，挺有吸引力的，事情平台也大，事情范围也广，挺能熬炼人的，实在趁年青的时候到小公司去熬炼一下挺好的；缺点是，我听好多人都说过，小公司乱的很，轨制和流程都不完美，职员活动很快，不稳定；而EFFMATRIX公司呢，毕竟是至公司，在这事情感觉还挺高傲的挺高傲的，并且我在这儿做了这么多年，都有豪情了，固然薪水少点儿，但是我感觉过两年我还是能有升职的但愿的，我好好做，再过几年说不定还能升职，薪水也差未几能到这个数，有盼头，你晓得吗？小公司阿谁部分就那么一两个位子，你一下子拿到最高的阿谁薪水，今后想升职也不轻易，并且我感觉我本身也不是那种斗争女或奇迹型女能人，就想本本分分做一份事情，挣钱养家，过平常百姓的糊口。独一不好的就是，EFFMATRIX有点闷，反复性的事情太多，另有点像大国企，论资排辈，你就眼看着有些人做事儿普浅显通，人也不聪明，也没有甚么好的教诲背景，就因为人家比你来得早，人家就能做到好位子上。”