除了Raymond，跟从Bob去别的一家公司的另有法务部的Ian，乃至当时主持全部员工大会的亚太区人事部总监Keith也在转天提出了辞职，据动静通达人士讲，Keith一样跟从Bob而去。而NETAS总部反应也及其敏捷，几近在当天就指定了各个部分的临时卖力人，并宣布正式继任者将于两周内公布。
艾晓佳对Eric说本身现在说话不是很便利，实在她是因为明天有关Bob和Raymond的变动让她内心有点乱，她临时没有表情和Eric议论这些。
不等艾晓佳再说甚么，Raymond就挂断了电话。
“行，没题目，下周一联络，你先忙，再聊!”
Terence已经为他的大中华区团队找了一个本身的亲信做财务总监，这位财务总监艾晓佳应当也熟谙，名叫BillHo，也是香港人，之前在EFFMATRIX公司做过香港地区财务总监。BillHo是在艾晓佳分开EFFMATRIX之前几个月分开老店主EFFMATRIX的。有了这位财务总监还不敷，中国区这边的财务和运营需求一小我去看，本来Terence正苦于找不到能够信赖的人做，那天在咖啡馆偶遇艾晓佳，他鉴定艾晓佳是个合适人选，以是此次是调派Eric来探探秘闻，比如抱负的事情体例，近期是否有生孩子的打算以及薪水希冀值等等。。。
“那行，看你甚么时候便利我们细聊，实在我们应当见面聊，也是好久不见了，我们的公司又都在一个写字楼里，固然不是同一座，改天一起吃个饭或喝个咖啡？”
艾晓佳固然又是大吃一惊，还好有了刚才的心机过程，艾晓佳很快就又规复了安静。艾晓佳常日里很尊敬Raymond，因为Raymond是本身的老板，除了近似上个季度末不测埠批准发卖无穷制利用答应那样的事情以外，平时相处也都还能够，但是她一贯非常佩服有才调的人，在艾晓佳眼里，比起Bob来，Raymond的才情要差很多，以是Raymond的分开对于艾晓佳内心引发的震惊要比Bob的分开好一些，并且这时候仿佛艾晓佳格外的复苏，终是晓得天下没有不散的宴席，这类老板的分分合合是普通的事情，除了动静来得有点俄然，倒也不是不能接管。
想到这里，艾晓佳仿佛健忘了这一天里统统的狼籍，聚精会神地开端筹办本身的演讲文件。
话说Eric这天应Terence的要求打电话来，目标是持续前次在咖啡厅Terence和艾晓佳提出的那件为Terence找财务经理的事情，根基上Terence的用人原则是喜好用本身熟谙的人，对他来讲，除了员工的停业才气，他更看重对他的忠心。像艾晓佳如许的后勤支撑职员，特别是财务经理，固然都不会直接汇报给Terence，但是因为会把握很多停业上的首要信息，Terence在知根知底方面特别看重。