公司的人事部每天都收到大量的招聘简历和咨询电话，“您好，我真的非常想插手天悦传媒成为网红，叨教甚么时候能够口试？”“我感觉我很有潜力，能不能给我一个机遇？”如许的声音不断于耳。
“今后再也不存眷天悦传媒的网红了，太让人绝望了。”
“这个网红竟然做出这类事，天悦传媒如何办理的？”
但是，过量的招聘者也带来了一系列的题目。遴选简历的事情变得非常沉重，口试流程烦复而庞大，致令人力资本部分的同事们压力庞大。
这一事件给天悦传媒的形象形成了极大的侵害，合作商纷繁要求解约，公司堕入了前所未有的危急。
在雇用的过程中，一些招聘者为了能够当选，不吝采纳分歧法的手腕，比如捏造经历、贿赂口试官等。这让公司的雇用事情堕入了混乱。
在措置危急的过程中，孙天策身心俱疲。他开端深思，本身带领公司走上的这条网红之路是否精确。
孙天策握紧拳头：“我们要想体例进步网红们的虔诚度，同时也要晋升我们本身的合作力。”
为体味决资本分派的题目，孙天策决定对网红们停止分类办理，按照他们的人气、潜力和表示，赐与分歧程度的支撑和推行。
“孙先生，您的孩子比来学习成绩降落得很短长，并且在黉舍也变得沉默寡言，是不是家里出了甚么题目？”
“孙董，我们发明了一些招聘者的作弊行动，这该如何措置？”
“孙天策，再如许下去，我能够要考虑解约了。”
固然临时稳住结局面，但新的题目又接踵而至。跟着网红奇迹的生长，一些合作敌手开端歹意挖角，用高额的酬谢和更好的前提吸引天悦传媒的网红跳槽。
“孙董，网红经济固然生长敏捷，但也存在很多风险。你们不能只寻求短期的好处，要重视品牌的耐久扶植和社会任务。”
“我们必须当即颁发声明，表白公司的态度，同时对涉事网红停止严厉措置。”
但就在这时，公司的一名着名网红被曝出了负面消息，引发了公家的激烈怒斥。
孙天策思虑半晌后说道：“我们必须优化雇用流程，进步效力，但同时也不能降落标准。”
公司开端加强与网红们的条约束缚，同时供应更多的福利和生长空间。但这又导致了本钱的增加，给公司的财务带来了必然的压力。
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“还要加强对网红的品德教诲和行动监督，不能再让如许的事情产生。”
但窜改又谈何轻易？公司内部的反对声音、内部的合作压力、家庭的任务，都让他感到举步维艰。
与此同时，已经签约的网红们也开端呈现了一些题目。因为公司资本有限，没法均匀分派到每一个网红身上，一些网红开端抱怨本身获得的支撑不敷，要求更多的推行和合作机遇。
“都是我们不好，没有尽到做父母的任务。”慕雪自责地说道。
“孙董，我感觉我被忽视了，我也很尽力，为甚么不能给我更多的资本？”
孙天策严厉地说：“一旦发明，当即打消资格，并列入黑名单，我们要包管雇用的公允公道。”
“但愿大师能够了解公司的决策，只要你们尽力，都会有机遇的。”孙天策向网红们解释道。