“哦，小杨啊！快坐快坐。”徐伟华很热忱，杨浩之前在开会的时候看到过他，但当时候因为是表扬本身，以是杨浩要面对员工保持浅笑，察看的就没那么细心。
现在老总看到杨浩是小我才，他就想汲引他，而张美玲已经说了，她会汲引杨浩，并且直接带到张美玲的团队，而不是华润超市团队。
是啊，的确没甚么了不起的，杨浩也没感觉有甚么不了不起，他只晓得本身不尽力就没法进步，他要进步，因为实际逼着他进步，他没有挑选。
他个子不是很高，一米七摆布，身形略胖，穿的很浅显，浅显的西裤，因为是室内，只穿了一件薄毛衣，毛衣看上去也上不了甚么层次，百十块钱的东西。
三月中旬，杨浩的发卖量达到了二十部，三月尾，杨浩的小我事迹累计到五十部手机，整整拉第二名四十部手机。
给钱当然欢畅了，不管多少，归正白拿的，杨浩喜滋滋的拿了钱，然背景下响起稀稀拉拉的掌声，有妒忌的，有不待见的，有的小声嘀咕着：“有甚么了不起的？”
以是普通的时候，他的办公室里是没有人的，杨浩获得约见的来由也很简朴，就是老总想找他说话。
早会的时候，张胜男重点表扬了杨浩，她对大师说道：“杨浩是刻苦刻苦的好员工，我但愿每小我都能向他学习，为了鼓励如许的员工，超市决定拿出贰佰元奖金，对优良的员工停止嘉奖，贰佰元固然未几，但是这是一个意味，来杨浩，这个钱你拿着。”
有些人就是看不惯别人胜利，本身不尽力吧，还不想让别人尽力，仿佛大师都平淡才好，如许统统人就真正的划一了，也就没有了差异。
杨浩敲了拍门，在对方说了一句“请进”后，杨浩很客气的推开门说道：“徐总，您好。”
杨浩笑了笑，固然他比不上徐伟华，但他打仗的客户很多，应对体例嘛，他还是有的……
被人看好也是挺欢畅的，这申明本身有才气，但题目是他不太能够去啊，毕竟他要去张美玲的团队。
杨浩记得很清楚，当他的事迹达到五十部手机的时候，华润手机超市的老总来了，并且专门为杨浩带了一个千元红包，并鼓励道：“优良的员工公司是要大力汲引的。”
因为徐伟华是老总，他低调，他夷易近人，他热忱欢迎杨浩，这就是给面子，让杨浩内心感觉暖暖的。
连络之前徐伟华讲的，“优惠的员工就要大力汲引”这句话，杨浩有点猜到他的企图了。
那么面对如许一小我，应当如何相处呢？
但说实话他也但愿和徐伟华搞好干系，因为张美玲那不必然稳妥，看张美玲的意义，他们的干系可走不远，到时候本身的将来就说不准了。
举个简朴的例子，几近在每个大型超市四周都会发明一个连锁店，肯德鸡（鸡年图个吉利），但如果细心察看，不是每个大超市都有肯德鸡的，启事就是肯德鸡入驻超市前，都会实地考查四周的消耗程度，达不到某个消耗程度的，肯德鸡是绝对不汇合作的。
别藐视手机超市，凡是有大牌入驻的手机超市，实在力是不容小觑的。
固然很多人的态度不如何样，但杨浩也不计算，这对他来讲是无关紧急的，本身尽力赚来的都是本身的，他们妒忌也罢，不喜好也好，他都不在乎。