“宋总，打算需求调查点窜后才气成型，现在我都没想好，以是也不算成型的打算。”
“哦，对了，你去和人事经理说一下，让他给你配一辆车，公司给高管是免费配车的，油费保养等都是公司卖力，但不属于你小我，车还是属于公司的，只能在职的时候用。”
以是杨浩一到代理商那，对方就抱怨说：“杨总监，您是发卖总监，这事迹增加不上去，您很多想想体例啊。”
代理商很猎奇，就探听问：“甚么办法？”
“哦，对了，这是我的培训打算，您看一下。”杨浩递了质料。
“宋总，您好。”
杨浩不管他们如何想，他必必要搞培训，实际证明，培训基层员工对进步事迹是很有帮忙的，这一点在opp那就已经证了然。
简朴的说，代理商的插手就是为了赢利，而现在手机行业合作又这么短长，以是代理商老是抱怨钱难赚，但愿厂家给支撑。
按照本年的数据显现，固然网上买手机的客户有所增加，但更多的人还是喜幸亏实际中买卖，一手交钱一手交货，从这点上，opp的货源铺到了州里，而viv略微差点。
就说viv的最新型号，柔光双摄，前置摄像头有两个，一个2000万，一个800万，就这个自/拍的配置，行业内算是亮瞎了各大厂商双眼，这尼玛是要逆天啊！
杨浩回绝了各大代理商的美意，也没有去插手甚么拂尘宴，他回到办公室的时候已经早晨八点多了。
“真不能说？”宋映岚问。
“嗯，另有呢？”
宋映岚招他入职，就是让他进步事迹的，你处理不了题目，那你就滚蛋，这就是压力，固然宋映岚没明说，但究竟就是如此。
杨浩想的是，只如果有效的体例，那就必须都试个遍，阛阓如疆场，已经到了拼杀的时候，哪怕进步再小，那也是市场份额，就必须争，必须抢，抢上一点是一点。
这算是他迄今为止碰到的最为高兴的事情，不过如何说呢，领着公司的钱，开车公司的车，得干活不是？
“需求市场调查，在没有掌控之前，我不会说的，如许吧，一口吃不了一个大瘦子，我们先培训完，我才气停止下一步，您说是吧？”
不想！
不说别的，就说opp和viv，两家之前都是步步糕的子公司，但是opp是在外洋注册过的品牌，因为股权的变动，终究变成了一个独立的品牌。
“嗯，不错，的确节俭了本钱，你这点想的很殷勤，但是我还要问你个题目，除了培训，你下一步要做些甚么？”
杨浩笑笑说：“培训。”
但他不想听也没体例，就要听，还得笑，还得耐烦疏导，一天下来感受心力蕉萃，要不说，赚多少钱就顶多大压力呢。
第二天一早，杨浩给宋映岚送了一份。
宋映岚随便翻了几页，然后放在桌子上问：“和你在opp的培训差未几吧？”
宋映岚摇点头，他不太明白杨浩所想，或许真的像杨浩说的那样，需求时候考查，毕竟杨浩才来嘛，想到这里宋映岚就也没再诘问，但她的内心还是很等候的，毕竟杨浩是她找来的，她但愿杨浩能帮她处理窘境。
以是说，钱不是白拿的，从明天开端，他又得过那种忙繁忙碌的日子了……
他们要的是大力的支撑，需如果厂家给优惠政策，没有优惠政策顶个屁用？