首页 > 绑定公司：激活薪资系统 > 第162章 祝大家五一快乐
刘沐雪对姜鑫反应道：“产线上的制程题目很少，现在这款在做的产品不良率一向节制在3%以下，相对来讲，来料不良反倒比较多。”
抛开究竟不谈，姜鑫的设法她固然认同，但制造本钱的增加，也就意味着产品代价的上涨。
产能方面，在现有的根本上，最低也要翻上2倍不止。
再加上联鑫对产品格量与服从的安定优化和晋升。
车间的空中，别离用斑马胶，红绿黄的地板胶分别出了地区，胶带没有过于曲折，根基上都是一条直线。
这才是姜鑫想要看到的，假定一向跟在本身身后，那才是走马观花，不咎实事。
明天带他们进车间，实在就是一场内部考核。
固然现在的联鑫正慢慢在优化产品，想从而摆脱低端产品的行列，朝中端、高端迈进。
就比如情侣装。
如果再从中加上一些设想理念与小故事，就完整能够扩大消耗者的采办欲望。
在姜鑫从各方面考虑插手野生的同时，产品随之而来也产生了窜改。
以是，发卖每月新增的订单量，只能上涨，不能降落，不然职员没法扩大。
她乃至张不开这个口，垂垂地也为本身所产生的这个动机而感到忸捏。
对于这一点，陈芳芳天然晓得，她语气温缓的问了一句：“来料查抄的时候有没有发明？”
像桶装泡面，手机包装一样。
他要看到，每个员工在联鑫支出后，能获得比其他公司，更高的薪资。
童欣欣点头道：“只能说，你是给客户多了一个挑选，能够推行。”
但这并不是姜鑫想要看到的。
考虑到订单下单到托付的周期，以及物料周期。
“嗯，不大，这些并不是批量性的题目，但与制程题目一比，就大了一些。”
“好，我这边会联络供应商，让他们下次来料时按照不良率补一些备品过来。”
两人在各种数据上都停止过推算。
同时内心也开端计算了一下人数。
一想到职员数量，那与之相干的产能，在大脑里几近是呼之欲出。
让更多在中端守望的客户所重视到。
此时，其他部分的人，除了鹿旻月外，别离都有了各自的存眷点。
对于姜鑫的筹算，童欣欣是完整清楚的。
对各个地区分别的标识，做的也都十清楚白到位。
来到安排包材的现边仓处，姜鑫停下看了一眼堆放的包材后，便扭脸朝拉线尾侧空着的一小片未分别的地区看去。
他想要全部车间的拉线上能坐满人。
对于这些，消耗者起首看到的就是产品的表面。
质量、层次，以及品牌名誉，都在悄悄晋升。
姜鑫来到刘沐雪面前，扣问了一下制程上的题目。
她感觉，现在的联鑫，一向如许保持下去就挺好。
一个产品，所衍生出来的代价，表面，质量，品牌，机能，售后办事等等。
想到姜鑫的话，她跟在他的身后，一边朝拉尾走去，一边环顾着车间内统统的拉线。
姜鑫与童欣欣并肩沿着车间通道，朝着包装段走去。
“假定把客户的需求看作是10分，如果我们超出他们的预期做到了12分呢？他们会不会更加依靠，偏向于我们？”
姜鑫筹算在每个产品的包装盒上附上一层庇护膜。
“问过杨远镇了，堆栈内另有。晚点我会在这些物料上贴上不良标签，让王众打退料单，去把料补返来。”