马东一想不对啊！
“那行吧，外送办事就先如许，不过我建议你们能够提早运营建立子公司，专门卖力跑腿送外卖……”
马东单手敲着键盘，神采阴霾，明显对于邵雅菲说的所谓办法不觉得然。
“颠末这段时候的运营，我发明了生果连锁店快速扩大题目确切很多。”
不料，邵雅菲想了想，却说没甚么大题目了……
这就是传说中的人为递延发放……
对上邵雅菲猜疑的眼神，马东笑了，“这个事你放心吧，我来想体例，不敢说百分百处理，处理个七七八八必定没题目！”
马东作为在银行底层停业员干起来的人，非常的体味现在年青人的心态。
马东从梦中复苏，我就晓得没这么简朴嘛……
好吧，固然搞不懂马东那里来的迷之自傲，她还是挑选了信赖。
培训用度记入第一个月人为，但是如果员工没有离职会在第六个月作为嘉奖补发，第二第三个月人为遵循必然比例扣发，在第四第五个月补发……”
“好吧，我承认你的这个别例确切比较有效，职员题目我们临时处理了，但是另有个非常费事的题目，租门面！”
但是如果买门面开店，那就跟石头掉大海，牙签搅水缸一样，没啥感受……
马东还不晓得本身已经被邵雅菲归为小肚鸡肠瑕疵必报的混球，自顾自的说道：
马东正做着好梦，成果又收成了邵雅菲一记媚眼，“想的美，哪有你说的那么简朴啊……”
他手上的钱固然很多，租门面开店那绝对算是一条大鱼！
买房！
如果再说的形象一点，这将是一家近乎于纯自营的电商平台！
如许啊……
马东的灵感就像种田开炮的一顷刻，酥麻的感受从脊椎传到大脑。
“除此以外，你们要制定一个员工品级晋升轨制，打通他们向上的通道，跟着我们实体店的扩大，将来的店长，地区经理，都会经理，乃至是当个“高官”，都不是梦！”
懒人电子商务的将来可不是一家线上生果专卖店，而是综合性的电子商务平台，只不过每一样办事可挑选的余地都很少……
卧槽！
邵雅菲心头一揪，公然，马东这个看着人畜有害的家伙，一旦碰到别人做出侵害他好处的事就翻脸……
“第二是职员题目，生果店的发卖职员必必要年青人，但是你也晓得，现在的年青人有谁会一向在生果店里卖生果啊？就我们这新开的店，才开业这么点时候就有人离职了，并且他们辞职后都去开生果店了……”
这大饼画的，必定会让一群小年青豪情彭湃，比本身光想着加点人为的体例好的不是一星半点！
如许几次的构和，破钞的人力物力实在是太大了！”