“不会是你们进了个大屏幕等离子电视，成果液晶成了支流，等离子电视卖不出去，只好用来当奖品吧。”牧飞星说。
“等离子好啊。”事情职员说，“等离子电视辩白率高，色采丰富，亮度高，对比度高，可视角度大，屏幕反应敏捷，看球赛看大片最合适不过！比液晶电视还好。”
“实在也没多久，你看这成色多新……也就是三四年。”事情职员说。
“我们当年的售价是十万！”事情职员说。
“说实在的，这个保修……”事情职员一脸难堪。
“祝婉婉刚从外洋返来，就到了人事部当经理，还要扩建一个好几十人的部分。她必定要测试一下部下有多少人是乱来事的，多少人是能够培养的，多少人和原有的好处干系根深蒂固没法撼动的。这就要找个你如许的局外人来测试一下，胜利了当然好，失利了也没干系，归正你是局外人，到时候把你辞退了就行。”
“机器是不是新的？”牧飞星问。
“这个当然不是了。”事情职员避开了牧飞星的目光。
“奖品当然没发票。”事情职员说，“不过有保修。”
“等离子？”牧飞星细心一看，公然是等离子，“如何会是等离子？”
“那我应当如何办？”牧飞星问。
“奥妙潜入。”唐楚云说，“我能够变身融入环境。”
“到底是三年还是四年？”牧飞星问。
“像变色龙那样？”牧飞星问。
“好啊，去看电视，还在购物阛阓呢。”唐楚云说。
“她在堆栈装了监控。”唐楚云说。
“如何？”唐楚云问。
“实在也没体例修？”牧飞星说。
没想到竟然能够调到总公司去，还能升职加薪。普通来讲，从分公司调到总公司去，是要降职利用的。比如王总，他在永隆培训是副总经理，到总公司去只能做个主任。又比如说刘经理，到总公司去，大抵连带领职务都保不住，只能做浅显员工。牧飞星在永隆培训是浅显员工，到总公司去也是浅显员工，这就即是升了一级。人为必定也会涨，就是不晓得涨多少。
事情职员一味赔笑，牧飞星俄然有了一个主张，“你这能够送货把？”
到了放工时候，唐楚云兴高采烈的上来，对牧飞星说：“中奖了！”
“好的。”事情职员看了看，是在城区，并不远，“甚么时候送？”