但排坐位可分歧，就算是排名前十的客户，还要分出个一二三四五来，谁坐主席台，谁坐第一排，谁坐中间，谁坐两边。小客户中客户对这些实在不太讲究，有个坐位就行。但是大客户就分歧，一个坐位没拍好，人家就会感觉你不会做人。如果然的捅了娄子，获咎了大客户，有人告到老板那里去，祝婉婉也要低头认错。
还好只是为了公司，如果为了国度为了群众为了民族大业，这底子起都起不来，氛围完整不对啊。捅的时候当然是满脑筋私心邪念才气捅得起来，一身正气如何玩？
“如何玩不了，不就是那些事吗。”祝婉婉说，“扒光衣服就往内里捅，你不是为本身捅，你是为了公司捅！”
以是总经理要么是在公司事情了很长时候，对上高低下都很熟谙，能够拉拢利诱威压各方，让他们好好干活；要么就是本身带一大帮子人畴昔，把本来的办理十足换了，谁不听话就降职调离乃至辞退。
这是客户感激大会，永隆振业自家人上那可就太不像话了。那么这个位置是空出来呢，还是选别的行业？本来一个范畴选一个客户，如果有个范畴选了两个，那不就是显得比别的范畴首要两倍？
牧飞星部下没人，不懂办理，不懂技术，去做总经理，那是把本身架在火上烤。“总经理就算了，我不可。”牧飞星说。
到了客岁，情势又是一变，国企和奇迹单位都不准发福利，这弟子意顿时没得做了，超市暗澹运营，连个大客户都选不出来。硬要选的话，只能让永隆振业本身人上，永隆振业自家还在用超市提货卡发福利。
“不晓得，没甚么眉目。”牧飞星说，他只是一个新人，在永隆培训管的是员工的培训数据库，没打仗过客户。客户也没有同一的数据库能够看，各个分公司本身有本身的办理体例。
“这倒也是，那该如何办？”祝婉婉问。
“那另有别的处统统题目？”牧飞星问。