牧飞星忍不住怜悯起邝天华来，难怪他对祝好运定见这么大。如果本身捅出来的洞穴本身清算，那是该死，没甚么。但是别人捅出来的洞穴也要邝天华来清算，那如何能够没有怨气。
“早就应当加人为了。”
“两千吨肉有下落，今后不消提心吊胆，谁来查抄都不怕。”
“养家太难啊，上有老下有小。”
“必定能做！”
“必然能做成！”
“真的能涨五百吗？”
“这可太好了。”
祝婉婉解释说：“大师要好好盯着神猪肉联厂，他们放了多少猪肉，出了多少组合肉，在内里是如何放得，都要看得清清楚楚，每天做日记。只要发明有任何不对，当即陈述上来，这就是建功，就能涨人为。我说涨五百，可不是大师就只能涨五百了，建功多的涨八百九百一千，建功少的涨一百两百，那都不奇特。至于那些吃里扒外收受外人好处的，全数辞退，告发者一样也算建功！”
“绝对能做！”
“但是人为涨太高了今后企业运转会很困难吧。”牧飞星说，人为高了五险一金都要跟着进步，人为涨了500块，企业支出很多一千以上。人事支出是企业最大的支出之一，因为人事用度高了撑不下去的企业比比皆是。
“用其他体例也能够吧。”牧飞星说。
“这有甚么不好吗？”祝婉婉问。
“那就让邝天华措置呗，花这么多钱养着他，本来就是为了措置这类事。”祝婉婉说，“如果措置不了去下狱，我们祝家毫不会虐待他。”
不过牧飞星感觉很迷惑，散会今后问祝婉婉：“普通这类环境不是应当给奖金的嘛？如何说加人为？”
“如果他们手里有确实的证据呢？”牧飞星说，“比如有人偷偷灌音录相，拍到邝天华明白说有人要来查抄储备肉，我们只要两百吨，要冒充两千吨，你们如何如何样。”
“但是为了刷成绩留下后患这类事，明眼人都能看出来吧。”牧飞星说，永隆振业是个至公司，能混出来的都是人精。非论祝婉婉把大要成绩刷得如何都雅，实际环境瞒不住人，一看财务报表，大师就晓得人事用度太高，今后必定有题目。
祝婉婉接着说，“处理了储备肉，大师都能涨人为，我小我的定见是每人涨五百！”
所谓瞒上不瞒下，这些仓管就是办理堆栈的，冷库内里有甚么东西他们再清楚不过。有人来查抄，也是仓管们批示搬运工停止讳饰。冷库内里有多少猪肉，就算不是管那几个堆栈的也内心有底。
祝婉婉年纪小没经历，还是女孩，祝好运不必然会尽力支撑，永隆振业的高管们如果有挑选，都不会一心一意投奔到祝婉婉部下，顶多独善其善，先看看风色再说。如许的话祝婉婉招揽不到部下，成不了阵容，做不了事，担当了大位也不会稳妥。
“那没干系，时过境迁告不了的。”祝婉婉说。
祝婉婉还不是被逼无法只能出此下策，而是为了在两三年以内刷成绩，底子没管今后的事。如许邝天华能心折就有鬼了。
“看出来又如何样？看不出来”祝婉婉说，“小牧，我们到永隆食品来，就是为了刷成绩，这一点全部公司高低谁不晓得。我们刷的成绩越好，就代表才气越高，如果不敢放开手脚，反而会让人看轻。”
“我一向都想给诸位提人为。”祝婉婉接着说，“但是邝总说了，无端加人为违背公司的规章轨制，硬是分歧意。”