洗了个热水澡，吹干了头发，顿时舒畅多了。
“Meade找我谈过了，他很支撑我，但是他刚到，怕本身时候分派不过来，以是特地让Grace带我一段时候。”但愿就在面前。
江兆南时不时看她，见她吃得欢畅，不由笑了。
“阿嚏！”沈深刚想开口打号召，无法打了个喷嚏，“不美意义。江先生，又见面了。”
不一会儿，季念出去了，笑着放下三碟子糕点，配了小叉子，另有一杯咖啡。
还在踌躇，沈深连打两个喷嚏，声音较着变了，她不敢粗心，年关了，可不想抱病。
沈深也感觉HRIT伶仃拎出来是对的，目前人力资本体系包含Workday体系、雇用体系、培训体系，另有公司网站上人力资本部分模块，运作不免会碰到些题目，又需求按期回顾呼应流程，更新，还需求做服从进级，进步效力，如果各个团队本身做，没法兼顾，也颇破钞时候和资本，如有专业的人一起办理，很多题目迎刃而解。
“会不会打搅你事情，要不我在会客区等着？”
美意难却，不想让这位标致的秘书难堪，沈深换了新衣服，卫衣有些大，本就是宽松款，还不错，牛仔裤倒挺称身，呢大衣摸着很舒畅，室内，不急着穿。
估计沈深看起来太狼狈，前台小女人打量她，猜疑的给秘书拨电话，然后才领她出来。
沈深明白了，Meade筹办升Louis，但机会不成熟，同时感觉Louis还需求生长一下，以是让Grace帮手；对Grace来讲，这也是一个横向生长机遇吧。如许的安排是个三赢，进步了Louis和Grace的主动性，生长部属，事情完成的同时Meade他也不消过量操心细节，能够专注本身的事情重点。
想到这里，沈深自嘲一笑，本身离Meade远着呢，看到的只是大要吧，几个经理的体味和评价会更精确。不过团体而言，她对这个新老迈的印象不错。
“淋雨了？把稳感冒！”江兆南表示小女人归去，本身带着她进了办公室，“这内里有个歇息室，有淋浴，你从速冲个热水澡。”
江兆南过来了，看了沈深一眼，有赏识之色：“好了？真巧，我爸哪儿刚结束，来，我带你去他办公室。”
厥后，等打仗多了，她才更体味到Meade的气势，用做停业的体例做HR的事情，给了她许很多多的开导。
“没体例，我老爸说，他就是大师眼里的发作户，现在想进文明圈，就得支出点代价。”江兆南半真半假的说。
除了人头增加、模块增加以外，Meade还非常正视学习培训，用他本身的话说，做人力资本的，知识要有广度、深度和新奇度，持续学习是非常需求的。他轮番让几位经理去听一些人力资本范畴的前沿课程，返来后在部分内分享，并且定下来，每个季度都会有专门的分享环节，各个团队卖力人轮番主持。常常发明好书，他都会买来几本，让大师传阅。
“应当的。”季念一笑，未几话，文雅的回身，走了出去。
季念就笑：“江总付的钱，你要给钱的话就直接给他吧。”
好聪明的秘书。
听Louis讲，磕磕巴巴，很多同事微微皱眉，Meade倒神情没有涓滴窜改，还是那么当真。