对于团委书记这类任命，只要他提出来了，董事长杨宇杰根基不会反对。只要杨宇杰同意，其他副总也不会收回反对的声音。这是他分担范围内的事情，其别人普通不会冒着获咎他的风险，对一个无足轻重的任命说三道四。
叶青青张着嘴睁大了眼睛看着朱成祥，她也没推测老朱下了这么一手棋。不过，她倒是有点佩服林嘉树了，这个家伙还真有两下子。
杨宇杰说：“志邦记着，告诉统统停业职员，国庆中秋期间全数返来。节后上班第一天，召开全部发卖职员大会，公布发卖新政。节后新老停业员全数出动，把我们的千里驹全数放出去，罢休一搏，大干一场！这么好的市场情势，我们没有来由做不大，没有来由做不强！”
下午的高层例会，主如果研讨第四时度冲刺的题目，说到底，就是会商如何完成整年三个亿的发卖目标。
老朱本来筹算给他俩安排中间楼层的316室，这下好了，成了516。516室是顶楼，面积固然大一点，但谁都晓得顶楼冬冷夏热，还漏水，没人情愿挑选顶楼。杜鹃张凯如果晓得本身的屋子就这么从316变成了516，非气死不成。
杨宇杰但是在年初的大会上信誓旦旦地说过，如果本年再不过三亿，他就辞去总经理的职务。他若辞去总经理的职务谁会代替呢？几个副总都在眼巴巴地瞅着呢。别看他们平时诚恳得跟孙子似的，谁晓得他们内心里不会起波澜？傻瓜也会想想吧？
还是杨宇杰手腕高啊！你本身挖的坑，轻描淡写的一句话，就把这帮人全都填出来了。到时候完不成了，岂不是要么个人辞职，要么谁也不动？没人吱声，固然有民气里不平。
杨宇杰已经为这件事做了终究讯断了，杜志邦松了一口气，他正愁不晓得如何说呢！他从内心不肯林嘉树在发卖公司寸功未建，就被老朱弄走，发卖公司现在但是正在用人之际。
老朱的确越来越喜好林嘉树了，并且他真筹算任命林嘉树为公司的团委书记。
财务部分拿出来的第四时度发卖新政，实在很简朴，核心题目只要一个，那就是变更统统手腕，刺激停业职员的主动性。新政策归纳起来大抵有三个意义：
第三季度顿时就要畴昔了，仍然不到两个亿的发卖支出，眼看着本年的目标又要泡汤。
任命林嘉树为团委书记，老朱是有私心的，没私心就不是朱成祥了。他的春秋越来越大，管的事却很多。老马在山上的时候，他另有个助手，现在老马的首要精力在县城的厂区，他到处感到力不从心。
朱成祥连连称是。
起首是进步停业职员的提成比例。第四时度新开辟的客户或停业，停业员提成比例由本来的百分之二晋升至百分之三。发卖新政还对新停业员做了特别鼓励，由新停业员开辟的新客户或者新停业，均遵循百分之四提成。这算是胡萝卜了。
老朱笑眯眯地说：“我这里有个小事情，不值得一提。我已经和董事长汇报过了，在这里我还是和大师再通报一下吧！”
退一步讲，即便杨宇杰以如许那样的来由不辞职，那他在启泰的威望也会遭到影响。作为董事长、总经理，在全公司员工面前立下的誓词能够像放个屁一样就畴昔了？那他今后说话谁还信赖！