像林嘉树如许的新停业职员也都连续分开了。公司仍然采纳惯用的师带徒体例，让新停业员跟从老停业员跑个一年半载，然后再渐渐独立。公司为每个新停业员装备了徒弟。在徒弟的挑选上，公司也颇费了一番心机。每个徒弟都是经历丰富、事迹凸起的老停业员，并且品德也说得畴昔。
上银山练习之前，他来看过mm，当时在食品公司门口碰到了一个对他充满敌意的帅气小伙。看他看嘉禾的眼神，林嘉树模糊地感到，那家伙应当是喜好嘉禾，错把本身当情敌了。这让林嘉树既感到欢畅，又感到焦炙。嘉禾长大了，该有人追了，但是，甚么样的小伙子才气配得上本身既都雅又仁慈的mm呢？
在省内的环保设备市场，始终是启泰环保和天净环保的合作，两家公司都是省熟行业中最好的企业。天净环保的前身就是同兴机器厂。当初银山机器和同兴机器几近同时进入环保行业，别离成为了明天的启泰环保和天净环保。自那以后，启泰始终压天净一头，一向比天净生长得好。但比来几年，天净环保生长势头很猛，已经超出了启泰。杨宇杰如何不焦急？他做梦都在跟天净的老板胡永道打斗。
“公司很尽力，你们每个停业职员是不是也很尽力，只要你们本身内心清楚。是不是感觉挣的钱充足多了，能够躺在事迹上舒舒畅服地睡觉了……公司本年招了一批新的停业职员，意义已经很明白了吧！这帮新来的停业职员，有的是从其他公司挖来的有经历有才气自带营销体系的资深停业职员，有的是重点大学毕业的高本质的大门生。他们将作为新奇的血液充分到我们的步队当中，和你们展开合作。如果谁不思进取，必将会被淘汰……”
节后上班的第一个周末，林嘉树没有回家，老杜让他别乱跑，在公司随时候命。他借机去了一趟食品公司，和mm嘉禾道个别。
杜志邦手里拿着早就拟好的“第四时度发卖政策调剂计划”，一边大声宣读着，一边详细地解释着。
振羽没走。他属于售后办事部，要随时筹办着被派往各地去调试设备，或者去处理客户工程运转中的题目。
实在这个计划早就在发卖部的群里公布了。有人对新政表示镇静，有人则嗤之以鼻不觉得然，换汤不换药，没甚么鸟用。不过，对新入职的停业职员来讲，的确算是好动静了。
集会停止了两个多小时，集会的后半部分，杨宇杰特别夸大跑市场的“转头看”战略。他说，都晓得目前国度对环保督察有个“转头看”，那么我要叮咛你们在坐的每一名停业员，也要对那些老客户转头看。因为，在初期的管理过程中，百分之七八十的企业都是能对付就对付，能姑息就姑息，几近统统的环保管理都是为了对付查抄的安排，真正能达标排放的有多少？要我看，三成也不到！现在，大师都晓得环保督察已成为常态，在这个过程中，一旦发明谁有题目，毫不姑息，不整改就让你关门停业。以是，我们那些初期管理完的客户，仍然储藏着庞大的市场潜力。
最后，杨宇杰用极大的篇幅把启泰公司和天净公司放在一起停止了对比。
老刘的市场是省内西南的几个地市。他的底气来自他的一个甚么亲戚是西南某市主督产业的副市长。老刘之以是能通过层层遴选进入启泰环保，首要依托的就是这层干系。老刘不愁没有市场，他有掌控到年底拿到一千万的订单。