阮思澄：“……？？？！！！”
相干培训的确首要。按照调查，绝大部分“贸易保密”都并非人用心为之, 而是因为贫乏庇护认识不经意间说出去的。很多员工认识不到，他们随口的一句话能够隐含很多信息。比如, 同业业的同窗们会常常交换相互薪资, 可这实在都是奥妙, 因为公司凡是需求花大钱来设想和架构这些体系。
那么，对于她本身和叶凤毛呢？邵君理必定感觉，都不奉告比较保险。思恒医疗事那么多，倘若本身和叶凤毛晓得项目是做模样、是子虚的，一忙起来，或许就会本能般地扔下它了，先做别的更要紧的，而一次次的“等下再做”能够就会暴露马脚，让人感觉，思恒上层对这产品也并没有非常正视。并且，阮思澄对本身演技实在不是很有信心……估计，邵君理对她的演技也是不敢押重注的。
成果，还没等阮思澄想出体例，她的创业脚本再次产生转折！
总之，因邵君理挑选瞒着，爱未那边被骗到了。即便抱有一点思疑，也感觉，还是“归并”比较划算，不然可谓后患无穷。
当然，“正式上会”的能够性几近为0。等归并了，爱未就也一跃成为金主爸爸了，不再是合作敌手了，到时候跟本身说声“别做”就行。而本身，为不获咎金主爸爸，必定还要帮着保密！说不定连扬清都要忽悠畴昔。
公司还第一次明令制止员工把事情内容发到私家邮箱或发到U盘、硬盘。IT部分将全公司的电脑都查了一遍，发明竟有30多人曾经干过这类事情, 将他们都在暗里里一一约谈，时候选的是放工后。
因而，在大师都不晓得的环境之下，思恒高低对新项目高度严峻。大张旗鼓雇用新人，在薪水上毫不鄙吝；CTO叶凤毛花大心机研讨项目，打印、浏览和做条记的各种paper比人还高，一天到晚叫部属们到集会室会商计划；最牛的技术总监顾延之亲身带队，最好的两个经理也插手了新的小组；辨认肝脏、豆割肝脏、扫描分区、计算密度……全被列在时候表上，一步一步井井有条；大师挺high，每天加班，偶然干到早晨10点；数据部分当真联络各级病院，不竭扣问……并且，新的产品一被立项，思恒就针对“保密”停止了培训，不管谁看，都是一副“死磕项目”“发誓做出来”的模样。而这类氛围，是会传到劈面去的。打个风雅，虽阮思澄跟陈一非早就已经相互拉黑，可别人跟陈一非并没有结仇，都还保存着对方的微信老友，能够看相互的朋友圈。陈一非的曾经部下即便没有会商项目，发点公司内部环境也足以能申明题目。
只要思恒医疗、深度医疗两家归并，爱未作为原深度医疗的投资者和大股东，也会主动成为新公司“思恒深度”的投资者和大股东，能够干预思恒深度的运营决策，直接让它不要开辟脂肪肝AI就完事了！而思恒呢，也绝没有来由反对――一家公司，不主动侵害大股东的严峻好处，是根基的贸易品德。何况爱未为了十拿九稳还要求了一票反对权，是能够召开股东大会并将这事儿提案和过会的。