李文新沉吟了一下说：“郑总，我附和您的设法，从办理的角度上来讲，大力培养本身的人才，不但能够增加员工的虔诚度，并且对其他职员也是一个非常大的鼓励感化，但是我有一个顾虑，那就是小吴和小江都没有做过客房办理，并且是不是太年青了？“
郑涛对李文新的态度非常对劲，看到别人也没有甚么定见，敲了敲桌子说：“既然大师都没有定见，那就说说吧，感觉谁合适？”
郑涛的话合情公道，大师也没有甚么话说，李文新说：“郑总，您说得对，看来是我有些过于谨慎了，我完整同意您的观点。”
既然本部分的人分歧适，那就只能从别的部分找，但是客房的办理事情又完整不是内行人无能得了的，以是一时候就算余晚舟也没有合适的人选保举。
客房部目前有三个主管，一个女主管叫万丽，是卖力办理办事员的，浅显一点说，就是办理打扫卫生的那些阿姨的，另一个是陆大伟，是卖力办理前台欢迎的，另有一个叫潘言，是卖力预订部的，这三小我当中万丽的资格最长，在华兆已经事情了四五年了，她已经将近四十岁了，本身也没有甚么野心，只求安安稳稳的过日子就行了，以是这三小我当中，她是合作欲望最小的一个，别的两小我中陆大伟刚来华兆不久，潘言是方才汲引上来的主管，以是三小我看起来都不是很合适。
郑涛听到这话哈哈一笑说：“李总多虑了，没有人天生就会办理，我们这些故乡伙当年要不是敢闯敢拼，也到不了现在这一步，现在我们上位了反而胆量小了起来，如许对那些有才调的年青人就不公允了，我们要勇于举贤任能，要勇于让年青人罢休去做，如许他们才气够生长，他们生长起来了，我们肩膀上的担子就轻了，让他们到岗亭上去边学边做，如许他们就会感激公司，并且，即便是出一点题目也没有干系，上面另有客房总监，他会掌控好的，并且另有我们嘛，我就不信赖大师都帮一把，他们还干不好，大师感觉呢？“
郑涛看到李文新沉默不语，说道：“李总，你是旅店办理的专家，你来颁发一下定见嘛，不要老让我唱独角戏。”
郑涛这类提法美满是不按套路出牌，会前既没有和李文新筹议，也没有和余晚舟通气，搞了俄然攻击，李文新乃至没有机遇和余晚舟通气，但是郑涛的提法非常务实，并且完整挑不出任何弊端来，以是李文新和余晚舟直接被打懵了。
按理说这类经理级岗亭应当合作非常狠恶才对，但是当郑涛提出这个话题的时候，竟然没有人说话。
陈平在华兆事情了三年，把客房带到了一个光辉的高度。三年后的某一天他向郑涛提出了离职申请。
说道这里郑涛又点了一支烟，渐渐的说：“这三小我当中，白鹿已经是营销总监了，天然分歧适再去做客房部经理，别的两小我小江和小吴目前都是主管，以是我的建议是大师能够会商一下，从这两人当中选一小我出来做客房部经理，当然，大师有甚么别的定见也能够提出来。“
实在这类环境也非常普通，一来有力量能够去应战郑涛的人只要李文新本身，但是作为二号人物的李文新明天完整不在状况，他不说话，其他的人更加不会说话，因为毕竟跟本身干系不大，并且说也不晓得郑涛内心有没有人选，为了这类事情去应战总经理，那是非常二百五的做法。