在场的人都晓得，余晚舟这是要将军了，大师都屏息凝睇，看看郑涛如何接这个招。
说到这里余晚舟停顿了一下，郑涛笑眯眯的看了看余晚舟说：“余总，有甚么顾虑说出来，大师会商一下。”
郑涛明天的做法确切很不隧道，但是杀伤力却非常强，公营企业和当局不一样，当局固然也有领袖、一把手，但是一把手可不是随便乱来、甚么事情都能够当家做主的，严峻事项需求人大很和政协批准，但是在公营企业不一样，在私企老板和店长就是天王老子，下级要想整下级实在是太简朴了，只要在大众场合给几个尴尬，就能让下级颜面扫地。
刚才措置连山、补充客房经理的事情提及来倒也勉强过得去，毕竟面上是姜文超查出来的，但是这个餐饮部人事调剂的题目就完整出乎料想了，以是对于余晚舟来讲，她必必要保卫本身的权力。
但是余晚舟也不是茹素的，不管郑涛的动机如何，起码他是打着无益于事情的灯号提出的这个发起，并且他贵为总经理，是有权力提出如许的说法的，以是余晚舟的反击也非常有技能，她谨慎的说道：“郑总，我同意您的提案，但是我有两点顾虑。”
说到这里，郑涛环顾了一下四周说道：“刚才我们处理了客房部的题目，如许一理，我们的办理就顺畅了，那么我想，我们餐饮部的构造架构公道吗？悠长以来我们是实施的扁平化办理，之以是这么做，一是因为在我们开业初期要严格节制人力资本本钱，进步旅店政策上传下达的时效性，但是，跟着我们买卖的火爆，弊端就出来了，这类扁平化办理有甚么弊端呢？一是因为办理层级少，导致了我们的海芳经理底子忙不过来，大师能够想想，餐饮部有三四个业态，中餐、西餐、自助餐，光厨师就有一百多口儿，更不要提其他部分的员工了，这些人太多，太难管，这就需求我们增加办理层级，以便于更好的调剂。第二，我们的餐饮做到现在，是需求再进一步了，进一步靠甚么呢？就是靠换思惟，同道们，我们不能再默守陈规了，我们需求走出去看一看、瞧一瞧，那谁走出去看一看瞧一瞧呢？就是这个餐饮总监，任重而道远啊，以是我的定见很简朴，餐饮部也要增设餐饮总监，大师有甚么定见能够提一提。“
看到大师都表态了，郑涛显得非常欢畅，喝了一口茶才缓缓的说：“小吴这个同道是我们看着一步步生长起来的，我记得提拔主管的时候这个小子就让我们吃了一惊，很长于动脑嘛，接着陆地之心的评比也是榜上驰名，很好，既然大师都附和他他做客房部经理，我看就由余总那边下个文公示一下，没题目的话就直接上岗任用。”
悠长以来，郑涛给两人的印象都是一介武夫，出牌毫无章法，只靠猛打猛冲来处理题目，但是明天这个会，从一开端拿下连山到现在汲引餐饮总监，每一步都走的周到非常无懈可击，让机谋妙手李文新加上余晚舟毫无抵挡之力，单单就郑涛辩驳余晚舟的这一手来讲，的确就是绝妙至极，这充分辩明，郑涛在抛出这个提案之前，就完整考虑到了余晚舟会用个人轨制和没有筹办来敷衍，郑涛在开这个会之前就做好了筹办。
郑涛说完这一席话，感受非常舒畅，这一仗打的标致，不管是从气势上还是本色结果上都压了李文新一头，郑涛胸中的一口闷气一扫而光，舒畅的很。