说的倒是简朴，但是，这但是国有资产呀，并且，时候拖得越久，越倒霉于处理题目。
团体来讲，打算书还是比较详细与可行的，在这内里，最大的特性就是凸起了独立重生。
唐成东很无法，他明白，本身跟亨利那些老狐狸比拟，的确就跟初生婴儿一样纯粹，被坑也很普通。
“你等会儿，机子这那个我晓得，不是说集了两万多吗？”
这确切是个好体例，但是，在唐成东看来，恐怕工人们不会情愿，并且操纵起来也会有很大缝隙，第三，就是他以为如果如许做，对红旗厂的工人们也不公允。
这两部，都属于原始堆集阶段，在董青树的打算中，这两部大抵需求六年摆布的时候，而这六年间，大师不分红，不拿奖金，不领人为，只依托根基糊口费过日子，这将为企业节流约莫三四千万的资金。
“我请你们而将来，是想体味下关于我们县的红旗纺织公司的事情。”
董青树堕入沉默了。
但也有一部分内容，是他底子没有考虑到的，这部分内容主如果红旗产归属题目，在这份打算书里，董青树提出了全面持股的观点。
作为一个技术帝，产品的那一而企业，想要站住脚独一的体例就是降落本钱、进步效力，增加成品率，这三者缺一不成，只要如许才气杀出一套血路。
红旗厂第一次开张的时候，市里和县里就曾做那些刘退休工人的事情，包含退休、病休、耐久病假、停薪留职、“两不找”、挂名、耐久外界等职员停止了清理，并且还跟部分职工签订了工龄买断和谈，以是，红旗纺织公司好似一个完整没有承担的企业，当时，一千一百多职工，劳动干系转移到劳动办事中间的，约莫有三百多人，志愿买断工龄的，有二百多人，也就是说，红旗纺织公司满打满算也就是六百人的范围，而就算这六百人，在这几年也连续有人或者自主失业，或者自谋前程，跟企业断了联络。
最难堪能宝贵的是，通过南边两年多的事情，董青树他们已经联络到了能够做来料加工的老板。
“我有个亲戚，是红旗纺织的财务，姓范，她跟我说，红旗纺织红火那年，统统职工都从红旗纺织分钱，退休人为不算，烤火费、防暑降温费、生日钱、旅游费、文娱费、医药费，乃至另有交通费，成果一通花下来，还贷了差未几两百万，到第二年，连采办原质料的钱都不敷了，带领们说咬咬牙，勒紧裤腰带，共渡难关，成果，集了一次资，还不到两千块。”
萧魅蓝越来越有县长的气质，眼睛很亮，布诺滋味，恰好嘴角还噙着一丝笑容，给人一种夷易近人但却不敢直视的感受。
他们分开后，唐成东堕入了深思，管必定是要管的，但是如何管，是个题目，绝对不能如许傻乎乎的一头扎出来，要不然，必然会碰的头破血流。
这个题目，这几位带领也不清楚，把他们打发走后，唐成东想了想，叫来了霍林河和萧魅蓝。
社保的李局长说：“唐县长，为甚么红旗纺织一向是个奥大难，就是因为他们你的带领把你大包大揽，那些甩开承担的工人，只要一会去找他们，他们就给钱给东西，到最后，这些工人在社保这边领着一份退休金，还在红旗纺织那边领一份退休金，就这个题目，县里仿佛曾经专门跟红旗纺织那边谈过话，但是，因为当时曾经钦定过自大盈亏和谈，红旗纺织对峙如许搞，县里确切也没有甚么体例”