当招聘者们被指导到相邻的堆栈时，他们也一窝蜂地跟了过来，对甚么都很感兴趣的大拍特拍，就连沈子良他们安插雇用会场的场面也持续拍个不断。
可那些示企图，不过是用水彩在纸上绘制一幅画罢了，能让人看个大抵就足以。
顷刻间，一片闪光灯闪动，核心天然是那台灌音机。
妈的，这都甚么世道，他们一天累得要死，被人骂、被人赶也挣不到这么多钱，人家就像不把钱当钱一样，如修座假山般随便就堆起一座水晶墙，也不怕被人粉碎。
工人们将一段段钢管打上天底十几米深，密密麻麻的钢管打上天下，相互之间又用螺钉、电焊停止牢固，一排排一层层，构成了一个极其坚毅的钢铁基座。
他们本身在心中，就为此做出了解释：人家华粤科技才刚到香港，公司高层都还没个落脚的处所。只能临时租住在旅店。这个处所也是才从别的企业主手中采办过来，看工厂上的标示，较着就是之前阿谁玩具厂的，都还没摘掉。工厂的表面固然陈旧，但这和华粤科技的气力，与诚意毫不关联。
统统人脑海中，顿时跳出这个词，然后就被惊呆了。
实景结果图并不是啥奇怪玩意儿。
可即便是如许水货，口试官竟然也仍然用温和的语气，指导似地鼓励他们说出本身的好处、长处。哪怕是没法量化的长处，比方自以为逻辑判定才气强、思惟矫捷、设想力丰富，这都能够算作一个长处。
但一样，只要有长处，对方就会要求招聘者现场证明。
公司明天夜里就租用了很多的桌椅、条凳，运到了这里。沈子良他们卖力用大量的条凳，堆栈的左边安插了招聘者歇息区。并用几张桌子搭了一个大台子。放上几个开水桶、一些洁净水杯作为取水台，供招聘者取用。
九点钟，雇用正式开端。
到这时，记者们才明白华粤科技到底想干甚么――他们竟然要用一块块水晶般透明的玻璃，构成一座庞大的水晶墙！
沈子良等人在会场表里来回穿越，将用过的杯子送到水房洗濯消毒、将洁净杯子送到取水台、回承诺聘者的各种疑问、在库房外设置雇用指导唆使，忙得不成开交。但他也几次在颠末雇用台的时候。听到了口试官各种题目，对公司构造的此次雇用，感到了衷心的佩服。
以后每位口试官歇息了非常钟，便开端第二批口试。
第一批招聘者在每位口试官处，整整坐满了半个小时，这才带着喜忧各别的神采。拿到了一份公司的质料和联络体例，等候一个月后的口试成果。
这个堆栈里的货色已被货主提早搬走，只要一个空荡荡的大库房。
那些记者听到口试官各种耐烦的发问，一个个面面相觑。很多人脸上都暴露了如有所思的神情，现场就奋笔疾书，对其停止批评。
这是一个求贤若渴、至心想要在香港干一番大奇迹的企业！
横十纵三，足足安插了三十个雇用台，能够同时对三十位招聘者停止现场面试。
不管是那极富当代化表面的工厂、宽广干净的厂区、完美的厂区配套设施、标致高大的行政办理大楼、带有科幻色采的研讨尝试室、厂区的花木，还是厂区前面的水塘上漂泊的荷叶、水廊，以及建在水塘中心的一座美轮美奂的大型水上修建，更有前面丘陵上郁郁葱葱的林木、山头上那座圆形的修建物，看起来都是如此的实在，就好似将什物凝缩今后，封存在着这座水晶墙内普通。