老刘的分享包含了三部分根基上涵盖了他事情的三个阶段，第一个阶段是刚毕业时打鸡血的热血青年，在告白公司里做活动履行几近没有周末每天都在内里驰驱，24小时开机随时待命，阿谁时候实在是最艰巨的时候但却自以为是牛气，最对劲的时候感觉本身甚么都干得了这世上没有能够可贵住本身的事儿，以是跳槽也就渐渐成了家常便饭，到最后几近演变成一个公司干一周，只要去就会发明各种题目和弊端，初生牛犊不怕虎看甚么都是错，看谁都不扎眼，不但自命狷介还自命不凡总想做个挽救企业的好员工，成果倒是到处碰鼻人家除了感觉他老练外不会感觉他有真本领，就这么一向跳槽、不断的跳槽直到有一天他俄然发明本身如何跳的公司越来越小、人越来越少的时候有点傻眼了开端深思本身究竟那里出了题目。这个阶段老刘很傲慢也很痛苦，当然有了如许的阵痛后让他复苏了很多，他始终以为本身是空有一身本领只是无处阐扬无人赏识罢了。就在他半复苏半苍茫的时候一名前辈保举他进入到一家互联网公司做活动，他也就相称于跨进了职业生涯的第二个阶段――稳步进步的阶段，实在这个阶段初期老刘还是非常自命不凡的常常看不上单位里的一些办事气势但迫于糊口的压力不得不低头罢了，但低头也有低头的好处也就是结识了一些值得他佩服的人，也正因为这些人才让本身发明本身之前是多么的陋劣和刚强，而人家固然很强却又非常谦恭这也彰显了一种小我魅力，一样也就是在这个期间老刘莫名的有了一种方向感，他但愿能把本身处置的活动类事情能做到极致，起码颠末他手的事情都是有服从的，有了任务人就变得沉稳结壮多了，之前看不惯的也就渐渐看扎眼了，心静下来后对于事物的掌控也就更加自傲了，在新公司也就用了一年半的时候升职成为了小带领，刚开端的确另有点对劲洋洋狠下心来筹算做一番奇迹可半年后他才发明很多事情不是本身能摆布的，本身掌控好本身能掌控的，带领着团队踏实的往前走才是正道，到了这个阶段内心的安稳和措置事情时的沉着是引领老刘往前走的最首要的身分，这个阶段他学会了禁止、学会了补救和有态度的办事体例。
时候说快也快，眨眼间又到了新的一月，之前开会大师只是相同好了月初分享但详细时候没商定，这已经到月初了赵晓翠就想着找老刘下看看他甚么时候能筹办好跟大师分享呗，谁知没等她行动老刘就已经找上门来了。“这个周三下午我们开分享会？”“能够啊，你那边都搞定了？”“对啊，分享的内容都已经筹办好了，早安排早完事了。”“行，没题目啊。”“那我就发邮件了，也要提早告诉下王薇和钱丽，看看她俩的时候是否合适。”“嗯呢，那就辛苦你了。”
第三个阶段就是发明自我门路和代价了，宋杰挖他畴昔做市场总监，实在这也是他一向寻求的，可真正坐上这个位置后才发明如何都不得劲儿并且懒惰的弊端也来找他了，以是他痛定思痛终究想明白了“本身分歧适做这个位置，本身只要做让本身舒畅的事儿才气悠长”以是颠末沉思熟虑后还是决定做回本身善于的事儿，这个阶段他贯穿到的是：“一小我一辈子做好做精一件事儿就算胜利了。”