转头看本身的职业生涯从一无统统到明天稳定结壮除了本身的支出外也是因为本身赶上了合适的人，包含同事、老板，起码在大师都说的同事不能成为朋友这件事儿赵晓翠是个例外。在职场生涯中每小我都会碰到分歧的人，也会因为分歧的事儿对一小我产生分歧的观点，但本心很首要，起码在赵晓翠看来她这一起上熟谙的同事都是仁慈的不是那种眼里只要好处，统统以好处为主的人。在经历了这么多以后赵晓翠晓得本身的内心也早已不再像刚毕业插手事情时那会那么纯洁但起码还抱有一颗初心，起码没有让本身偏离轨道而是学会了如何更好的庇护本身让本身的职业生涯生长的更顺利些，有了这些也就充足了。
特别是跟着职位的上升本身对本身的猜疑也越来越多，偶然候真的会不晓得要做甚么或者说应当做甚么，对于事情会时不时地产生一种有力感，特别是在做了总监以后这类有力感就愈发明显，固然宋杰未曾说甚么但赵晓翠晓得宋杰必定也踌躇本身到底是否真的能够胜任总监的位置，幸亏现在都畴昔了不管之前有多困难现在都好了，赵晓翠内心结壮了，宋杰也能够放心肠把市场部交给她了。
统统的统统都步入正轨了，赵晓翠内心也有了一种归属和安宁感，这类感受应当是她一向寻求的吧。跟着市场部事情的深切宋杰对市场部的事情也越来越承认，宋杰承诺赵晓翠年关的时候给市场部每小我的考核增评一部分让大师多拿一些年关奖，这也算是对大伙畴昔一年尽力斗争的承认和支撑了。除了为团队争夺到呼应的嘉奖外赵晓翠本身也清楚市场部从现在开端真正的独立了有了自主权，不再像之前事情时很多设法都需求与宋杰相同确认后才气履行，这也是市场部本年最大的冲破之一，当然，本身也找到了一些如何做一个小部分带领的诀窍――均衡干系且有效事情，这与她之前的对事情的认知是不一样的，现在的她特别明白一点就是任何时候对于事情不能过于固执，本身之前最大的题目就在于对事情太固执了导致本身老是患得患失并且轻易焦炙，而忽视了事情带给本身的充分感和满足感，也让本身堕入到对事情的苍茫当中。