“据丹皮尔本身说，他也是在奥丁工厂事情过很多年的，如何会不清楚这类事情呢？”
“如果丹皮尔不承诺呢？”
第一次构和，就如许无果而结束。
因而，在又一次构和结束以后，吴亚威带着他从茂林师范学院找来的一名充当翻译的大门生，走进了丹皮尔住的豪华套间。
体味外宾“顾虑”的任务，终究落到了吴亚威的头上。
“我传闻，人家本国人是很尊敬工人的歇息权的，加班加点学习技术这类事情，人家该当是不能接管的。
“的确，我们对本身的工人有信心，信赖他们能够降服困难，在很短的时候内把握引进的技术。但是，从美方的角度来讲，存在担忧也是能够了解的。
“我想，你们两边在相同的过程中，是不是有些做得不敷的处所？”
“如许一来，我们只要要求插手培训的工人多努尽力，尽快地把握技术，在考核中获得优良的成绩，他们不就没话说了吗？”
祝年说：“你看如许行不可？我们能够在条约里规定对方有任务培训我们的工人，这一条丹皮尔先生也是承诺过的。我们能够把条目写得再全面一点，比如说，如果我们的工人颠末培训达到了他们提出的技术要求，就该当答应这些工人参与高端制造环节。
“就说阿谁氩弧焊，我们省里没人会烧，但我去东北的通原锅炉厂观光的时候，看到他们那边一个不到20岁的小女人都烧得很好。一问才晓得，她也就是在日本学习了几个月罢了，返来就能上手了。
在祝年内心，另有别的一个计算，那就是吴亚威是省经委派来的人。让他去和外宾打仗，将来如果构和真的呈现了变故，这个天大的锅也能够让经委背上一点。
“如果是前一种环境，我们耐烦地做事情，请他去看看我们工人的操纵程度，信赖他是能够接管我们的观点的。
“当然是大力支撑了。”
徐盈道：“保守他们的技术，不让我们把握。如许在将来的合作中，他们就能吃最肥的肉，只给我们留下一些汤汤水水。”
祝年听罢，稍稍沉默了一会，问道：“徐厅长，你刚才说的这些环境，只是我们这边的猜想，丹皮尔先生并不认同我们的观点。
“实在，这几年我们化工体系也有一些企业派了工人到外洋去培训，那些培训短则两三个月，长则半年，培训返来的工人都能够成为各个岗亭上的骨干。