现在的企业家们言必谈共赢，仿佛统统东西都能够共赢一样。实在共赢这个形式本身有着关头的外界假定：天下有充足的资本来支撑每一小我，同时两边需求有不止一次的买卖。如果没有了这两种前提，双输形式和胜负形式或许才会是最好的挑选。
在河边地区的探险者偶然候会赶上流沙，流沙看起来和沙地很像。但如果不慎落入，就会像液体一样地淹没进入者。田野保存专家奉告我们，堕入流沙的探险者应当做的不是尽力挣扎，而是温馨不动，比及下陷的趋势停止，然后以尽能够慢的行动爬出来。如果我们遵循本来的体例尽力挣扎，反而会越陷越深，最后把本身淹没。
不管你有没有发觉，你大脑这台电脑内里的法度一向都在运作，有一些你发觉到了（比如对股票的思虑），有一些你没有发觉到（比如起床，吃早餐）。有一些法度，编写已经好久了（比如伸懒腰，从哺乳植物就有），深深切在你的体系最深处，有一些法度，编写的时候不长（比如说你前段时候才养成的吃早餐风俗），另有一些法度，是你方才写出来的（比如关于股票的判定），你只能尝尝看，如果有效，那就存下来，如果不对的话，那就再调剂吧。
美国人力资本办理协会（SHRM）29年的年度陈述指出：2010年最需求的10种职业，在24年底子不存在。
这个故事的寄意谁都明白，前者心态很好，后者心态糟糕，以是一个胜利，一个失利。但是以往的阐述在“心态”二字上面止步不前。试问：为甚么在一样的前提下，两小我的心态却完整不一样？失利者也不是没有过应战运气的心态，却被糊口所消逝。为甚么胜利者能够把一个好的心态保持二十年？
优良的人有一整套优化得非常好的背景法度，这些法度清楚、洁净，不占内存，直指目标。恰是因为如许的思惟法度，他们总会有分歧的思惟形式，在压力上面有完整分歧的心态，对事物有全新的观点，对一样的事情有完整分歧的结论。
与中国的市场合作，美国认识到庞大的潜力――中国现在是一个庞大的劳动力市场，将来是一个庞大的消吃力市场。这内里用的更多就是win-win 计谋了。
如果你是金子，你要做的事情是找到让本身发光的体例。这已经不是一个三顾茅庐的年代，明天的诸葛亮需求博客、微博和影响力。
2如果公司只要一个经理，并且你感觉让他办理能够更加差。你应当挑选哪一种？
你应当挑选第一种。因为公司资本有限，并且还是独占性的，一旦一步慢就步步慢。如果你要获得最大好处，就应当用这类win-lose形式。
如果你是金子，你要进步你的含金量到必然程度，才会成为发光的金子。当你被发掘出来，你要颠末很痛苦的碾磨、冲刷、浸泡，要让你身上的杂质，不好的风俗、污点被熔掉。然后还要成型、打磨、抛光，最后才成为很有代价的发光的金子！
挑选2：搞臭老迈，再搞臭老三，我不上你们也别想，大不了一起砸掉！派个空降兵过来吧。
你想挑选哪一种？
挑选1：尽统统尽力，结合老三，PK掉老迈。
你说，是储藏在地壳内里的金子多，还是打造出来的金子多？