4、看雇用网站和公司网站
不管你用甚么体例，都必然要记得看到职业的最原始脸孔。记得，你迟早要面对一个职业的真脸孔，不是入职前，就是入职后。以是，我的建议是，越早越好。
1、做一个在职人士的职业访谈
我熟谙的拍照师、瑜伽锻练、培训师、时装买手、设想师等相对封闭的行业，很多都是通过插手培训的体例入行。
国度的数据库，比如1999年出版的《中华群众共和国职业分类大典》如许的书，职业信息大而全，合适研讨，但是对于想体味一个职业的老百姓来讲，花2多块买太不值了。
第三方公司的数据常常会比较全面，内容也是大师体贴的，入职要求、均匀支出、事情内容相对比较全面。但是因为财力限定，并不是每一个数据都切确。
职业访谈就是找到在这个职业中间胜利人士停止访谈。他们常常是这个行业内最有洞察力和体验的人。通过对一系列相干题目的采访，你能够很快地体味到这个行业内事情好久的人也没法体味的职业黑幕。
3、进入一些专业职业论坛或者博客群很多职业有本身专业的论坛。这些论坛内里会给你供应大量的职业信息和入门质料。重视这些论坛中的精华帖，那都是首要的职业信息。别的论坛内里也会有无数的专业人士，他们会解答你的各种职业题目，打击你不实在际的设法以及给你真正有效的体例。
如何制止只看到职业的艺术照？莫非我们要把统统的职业都尝试一遍么？天下上职业有超越4万种，每天还在以几十种的速率增加，要一一尝试明显不成能，不去尝试又总感觉不甘心。究竟上，我们能够用很小的代价体味聘业的实在信息。
海内有很多关于职业信息的数据库，内里有大部分职业的详细先容。数据库的数据首要有三种：国度的、第三方公司的和网友自发的。
网友录制的职业信息是我最保举的一种，比如职场带路人，（wwwyinlurenorg ），这类数据库比叫实在，并且很多是音频或者视频的。你能够通过视频直接看到这个职场人士的模样和蔼质，比干巴巴的笔墨描述好很多。如果你想感性地体验一下职业，必然不要错过这个网站。
如安在雇用网站找到职业信息？随便进入三大职业网站，输入你想去的职位，比如“市场部经理”。你会起码找到一两百个如许的职位，点击进入今后，你能够看到“职位描述”。汇集大抵5个如许的信息，这个职位的大抵内容和要求就全了。
《当和尚遇见钻石》（对办理和梵学有兴趣的人都能够看看，如何用《金刚经》做企业办理）的作者罗奇格西（Michael Roach）从印度学佛22年回到美国，却但愿找到一个钻石加工行业的事情。他用了半年时候求职，成果一无所获。你要晓得，即便活着界上最大的钻石加工厂里，统统钻石都能够轻松装在一个手提包内里被拿走，如许的行业需求高度信赖，普通都是家属把持的，外人底子没法进入。因而他上了一个关于钻石的培训班，在培训班内里，他熟谙一对来美国投资的佳耦。课程结束后，他成为了美国公司的经理。
我的一个客户小美事情4年，在一个民企内里做文员。文员的事情非常闲，恰好她对人力资本感兴趣，闲的时候她总在人力资本师的论坛里泡着，看看大师的帖子。固然半懂不懂，却感觉很成心机。有一次公司HR同事过来打印质料，不谨慎就落了最后一页。小美一看感觉熟谙，她在论坛内里看到过，这是人力资本的一个测评，叫做16PF。她就给人送了归去，嘴上还嚷嚷说喂喂你们这个16PF的成果落下了。恰好HR总监在，就问她，你晓得甚么是16PF么？她说我晓得啊，因而就把平时看到的内容说了一顿。HR总监很猎奇，说你如何会晓得这么多？小美说，我平时本身学习的（她当然没敢说是上班学习的）。HR总监说不错，不如你来我们这个部分，做雇用吧？小美因而正式从文员进入人力资本行业了。这个故事还没有结束，小美在新的岗亭上班，同时持续她的泡坛子奇迹。三个月今后，小美看到一个楼主说，他们企业急需一个雇用经理！小美第一时候看到帖子，顿时留言，同时E-mail简历。没多久，论坛上来了一个短信，内里是一个电话。小美在电话里报上彀名，没用三言两语对方就说，过来上班吧！小美现在是某外企的雇用经理啦。专业论坛泡好了，是一个庞大资本。