相传那是苏格拉底和柏拉图的故事。柏拉图来问教员，甚么是爱情？老苏没有答复，以一个愚人独占的滑头给柏拉图安插一个任务，看到那片麦田了么？从内里摘出一颗最大最好的麦穗。但只能摘一次，并且不能转头。
和苏格拉底故事近似，如果你一开端就挑选，那么很轻易堕入悔怨形式，前面的公主或许更有钱呢？如果你一开端就察看，那么就很轻易错过最好的公主！他们能够再也不返来了！
我们糊口中的挑选也是一样。突破“厥后”形式的最好体例，就是在进入未知范畴的时候，给本身一个不做挑选、察看的空间和底线，在这个之前，不要做挑选的决定，一旦过了这个底线，就大胆地开端挑选。这就是最好的“挑选”形式。
柏拉图的题目，实在就是我们面对的挑选的题目。面对职业、爱情、机遇的引诱，你常常第一次“悔怨”，第二次“错过”，但是你永久不能后退。如果你既不想悔怨，又不想错过，那么甚么样的心智形式能够帮忙我们做最好的挑选？
焦急挑选的悔怨形式和总在等候的错过形式，都会让你不成制止地堕入“厥后”形式，在将来为本身的决策悔怨。突破这类形式的最好体例就是拿出一段时候寻觅到内心的基准线，然后比及目标呈现，顿时脱手。
职业的挑选也应当如此。如何找到最合适本身的事情？因为合适的职业是人与职业的婚配，以是你也需求建立关于本身与职业的基准线。有一段时候的事情经历和自我察看能帮你找到本身的“基准线”，而体味分歧的职业也是帮忙你找到好事情的“基准线”。在新精英的职业生长课程中，常常会要求新精英们花一周的时候来做他们筹办进入事情的调查陈述（我们称为VR职业调查）。体味本身合适甚么范例的事情，盘点本身在分歧职业里的分歧才气，体味目标公司的支出、报酬、生长线路图。有的人乃至在这家公司兼职先做上一两个礼拜，然后再开端肯定。如许他们能做出最好的、将来不会悔怨的挑选。
柏拉图第三次走入麦田，这一次他该如何做挑选呢？
这个思惟形式也能够很好地处理大门生毕业签约公司的焦炙：各种公司的签约要求一起来，顿时签约惊骇“悔怨”，一向张望又担忧“错过”。这个时候能够把本年的前37%的时候作为张望期，按照本身程度制定出一个本身能接管的程度，一旦看好，顿时脱手签约。
假定你是一个王子，有1位波斯公主远道而来向你求亲。（女性读者请自发更调成你是公主有1位波斯王子求亲。）每一个公主都带来了一箱彩礼。她们只会与你见一次面，翻开她们的箱子，揭示她们丰富的彩礼。而你需求顿时答复，是否情愿，不然她们就会分开再也不返来。假定你这个王子是个大财迷，加上波斯公主都蒙着脸，没法辩白。以是你完整不考虑表面，你只但愿收到最多的礼金，这个环境下，你的决策形式是甚么样的？
这是一个数学题目，从概率上讲，实在我们有能够计算出上面这个最好的挑选战略：你应当把前37个公主作为察看样本，在前37小我中间，不做任何挑选，只是做一个判定，大抵的高财产应当是多少？在剩下来的63小我中间，一旦超越这个数值，顿时做出挑选。如许的挑选是最科学，也是最公道的。