黄星点了点头：我也跟你有同感。总感觉公司贫乏一种凝集力。特别是公司职员活动性大这一方面，我感觉这不但单是钱的题目，还与公司的氛围和信奉有干系。我们贫乏的，是一种能够值得员工信奉和信赖的企业文明。
黄星提出了自已的观点：我感觉我们的当务之急，就是要把公司的企业文明建立起来。然后把企业文明写进员工手册。我比来正想作一份对员工培训有指导性意义的员工手册，把公司简介，企业文明和公司的轨制规定都写出来，另有一些根基的培训，比如说职业品德等方面的内容，也要写出来。如许的话，员工的岗前培训就能正规起来，有章可循。
她没道出后文，但黄星当然能明白她的话意，从速回了一句：没有没有。我可没阿谁爱好。对了付总，你刚才说甚么来着？
付洁见黄星不言语，并且见他一向盯着余梦琴的背影发楞，随口问了一句：看甚么呢黄主任，莫非你对余总这类中年妇女也感兴趣？
黄星点了点头说，那我就跟付总学学？
付洁俄然饶有兴趣地说，想不想去打两杆台球，放松放松？黄星自嘲说，我台球打的很烂，端赖蒙。
走进07号台球厅，一种清爽的感受油但是生，这厅不大，但布局很奇妙，台球桌位于中心，斑斓高雅的台球蜜斯端庄地站在一角，脸上始终挂着浅笑，墙壁四周是浅显人底子看不懂的笼统画，用镀着金边的方框牢固着，红地毯，浅黄色窗帘，一种温馨的感受沁民气脾。
付洁道：我刚才说，余总几句话，让我茅塞顿开。谈到公司办理，她只说了八个字。
黄星接着道：再就是一些细节上的内容。比如说，我们能够在亲情方面下工夫。
黄星道：我们要营建一种近似于家庭式的温馨氛围，那就要及时体味员工们的冷暖，确切把员工们当作是家庭的成员来对待。我想我们一开端，能够先从为员工过生日方面动手，每个月抽时一天时候，公司为当月生日的员工一起过一次生日，全公司联欢。花不了多少钱，但是员工会感觉很暖和。再就是，能够适本地展开一些征文、书画类的小比赛，或者各个团队、部分之间搞一些有合作性的小活动，培养员工的个人看法。
付洁道：军队，黉舍，宗教，家庭。
这时候已经是十二点半了，但付洁仍然没有要归去的意义，一遍一各处核阅着计划。黄星在一旁温馨地望着身边这位倾国倾城的绝代才子，顿时想到了一句诗：此女只应天上有，恰好为我降人间。
付洁道：走吧，车上跟你细说。
付洁道：你的意义是说，把奥迪车的配件，放到桑塔纳上利用……是这类顾虑吗？
好酷的姿式！黄星没想到，这么美好动听的一副身材，竟能击出如此刚毅干脆的一杆。付洁神采很专注，持杆的姿式也相称美好，一杆一杆击出去，竟然来了个四连进，直看的黄星脸上冒了汗。
不一会儿工夫，付洁和余梦琴一边谈笑一边从卫生间里走了出来。
付洁问：如何讲？
付洁道：嗯。余总这么一提示，我们今后在办理公司方面，有了很大的针对性。包含我当时候执意要请一名退役甲士办理公司，实在就是认识到了公司贫乏履行力。只不过，当时单东阳只会照本宣科，不能将军队里一些好的东西和经历矫捷应用，才导致了此次鼎新的失利。幸亏有你及时窜改结局面。你下一步还要持续发扬，加强迫度管人的力度和可行度。另有，在学习方面，有刘金铭教员来公司助我们一臂之力，我信赖也没多大题目。