姜新圩一愣，说道：“这资金投入量就太大了，我们只是一家公司的范围，每个月花去的培训嘉奖资金就是几十万元，如果把天下邮电行业考虑出来，那每个月非得几千万元不成。再说，你们邮电行业能找齐这么多教员吗？”
鲁向滔一愣，说道：“只要不要我们邮电部的钱和物，不要我们邮电部的人才，只要不迟误我们邮电部分的通信扶植进度……”
姜新圩说道：“你说了这么多，紧接着上面的应当就是如何帮忙你们邮电企业出产程控互换吧？”
“停！”姜新圩赶紧打断他的话说道，“鲁部长，你别先提这么多限定限定前提了。你不晓得你这么说实在贫乏诚意吗？”
鲁向滔笑道：“没体例，谁叫你们是唐僧呢？挖一块肉吃了但是长生不老的。”
他但愿别人以为本身是天赋，便能够更大地将公司员工固结在一起，他提出的打算、做的决策不会有太多的质疑，如许就能让公司更快快速地生长。姜新圩信赖本身的“目光”是其别人所没有的，别人再聪明、再有设想力、再能7，对前程做出瞻望，也没有姜新圩这么短长，因为他是从将来来的，将来如何走，他一清二楚，谁的打算再好也只是瞻望、猜测，如何能够有实际精确？
如果这些人真的没有本身的主意，如果真的都只能依托他。那他哭都哭不出来。
姜新圩说道：“请说。毕竟处理这个题目对我们两边都无益。”
（感激赫赫威龙、abdj的打赏，感激dancydl、赫赫威龙、“路人甲”的月票）(未完待续。。)
鲁向滔说道：“那是，如果不是都无益，我也不会过来费事姜总。我们的建议是你们飞讯技术公司出钱，我们邮电部分出课堂和教员，采纳你们公司内部的那种培训嘉奖体例，强行快速地培训一批技术职员出来，先对付目前的需求再说。”
鲁向滔苦笑着说道：“这只是一个方面，我们还需求你们帮我们邮电部分培养大量的技术人才，起码得有开通程控互换机、保护程控互换机的技术员。现在我们很多邮电局采购了程控互换机，不管是海内的还是外洋的，都需求等候厂家来开通。我们都是头痛，一方面我们几近统统单位都火急需求采购新的程控互换机以代替旧互换机，可另一方面，我们的设备买来今后，又得耐烦地等候厂家的技术员过来，都得列队好久，有的乃至都已经预定到来岁了。你说说，如果将来我们采购的程控互换机越来越多，我们等候的时候是不是越来越长？”
姜新圩非常难堪，说道：“鲁部长，这一点我们公司恐怕也无能为力，要晓得我们公司的技术员本身就完善，技术高超一点的不是用到出产研发一线，就是被派到各地担负领队，带领一帮子技术勉强达到标准的人在各个客户那边开通互换机，一时候那里能找到这么多培训的教员？”
姜新圩不喜是因为他担忧部下的人渐渐产生倦怠之心，甚么都依托他。有关将来的工何为么都不想，归正老总说的都是对的，本身照着做就行。这类结果在二十年内估计没甚么题目，但此后呢？并且大的方向就算都按姜新圩制定的打算来，不会错，但是小的方面呢。细节方面呢？一旦构成了怠惰心机，这些小事他们都能够不消心想，都看姜新圩的神采，或者人云亦云，那就惨了，飞讯技术公司底子走不到光辉的那一天。