这类“大师伙”，动辄几十万，再加上配套的一些其他设备，如运输车、技术支撑、前期设备保护等，大抵需求百万元以上，哪怕国度赐与收割机购买补助，也是浅显农夫难以接受的。
杨旭勇翻了个白眼：“农业培训？不还是种田？”
齐政看着这些对大型机器一脸痴迷神采的学员，微微一笑。
此中最谛视标，就是大型甘蔗收割机等农业机器的操纵培训。
约翰迪尔是天下上最大的甘蔗收成机器制造商，从客岁开端摸索研发合适海内市场的甘蔗收成机。
简朴算了一笔账，因为甘蔗出产还根基上逗留在“刀耕火种”期间，最大的支出在于野生本钱，砍蔗加上莳植、田间办理用工，每亩地野生投入要折600多元，再扣除600元的物质投入，每亩甘蔗一年下来净支出只要七八百元――不如外出打工几天赚很多。
“爸，你没开打趣吧？让我返来种田？”杨旭勇一脸惊诧。
桂省乡间，与天下大部分乡村地区一样，一样是人丁外流严峻。
杨旭勇猜得没错，他们的培训恰是嘉谷体系“新型职业农夫培养打算”的此中一环。
杨旭勇报名才晓得，嘉谷的培训也是要通过考核才气插手的；但是，一旦通过了培训，就能成为嘉谷的正式员工，并且报酬极好。
杨旭勇隐有所感，嘉谷这是要将他们培养成农业“多面手”？
他和一群学员站在极新的大型甘蔗收割机面前，目炫神迷。
简而言之，学得越好，评级越高，获得的回报也越丰富。
他“虎躯一震”，开大车啊，这个他喜好。
但他更清楚，现在乡村种甘蔗的大多是四五十岁以上的人，80后底子不会种甘蔗，十年后如果甘蔗出产的机器化程度还没较着晋升，糖料财产将面对野生本钱大幅飙升的窘境。
齐政顿了一下，学员们的目光都被吸引过来，道：“在我们嘉谷个人，一线员工是基石。以是我们制定了完美的技术岗亭品级和升迁体系，品级越高，每年的薪酬和嘉奖就越丰富。只要肯尽力，一线成才不是胡想。但愿大师能在培训中表示出本身的最高程度，也但愿培训后能和大师一起事情。”
杨福堂天然看出儿子的口服心不平，但没有多解释――他但是体味到，嘉谷公司内像何劲松如许的一线员工，每个月的人为加上补助，比多数会所谓的白领支出还要高。
哗啦啦的掌声，带着巴望和神驰，热切地响了起来。
老蔗农杨福堂不但盘算主张本身跟着嘉谷混，还将在外打工的儿子也叫了返来。
这是约翰迪尔的切段式甘蔗收成机！
……
“你晓得个屁！我让你返来，是去报名插手嘉谷公司的农业培训！”
也难怪对文明程度有要求了，这么多的知识，没有点文明根柢，学习的难度还真的相称大。
并且，嘉谷的培训也不是一昧的讲义教诲，更多是与实际操纵连络：跟着约翰迪尔的技师学习收割机的操纵和简朴维修；跟着嘉谷农资的技术指导团队到蔗田间“练习”；跟着从澳洲等国返来的员工图文并茂地体验别人先进的服从……
齐政面对他们，含笑道：“各位好，我是嘉谷个人的董事长齐政，欢迎大师插手嘉谷糖业的培训。”
……
在这类环境下，嘉谷体系的内部整合持续深化，最直接的表示是一线技术工人的比例持续增加。减少的办理职员，要么下到基层去事情，要么到培训基地去，如有不肯意的，只能自请分开。