“拖出去，先压在保安室！”陈主任也不敢就这么放了李立飞，统统，还要等裴董发话，到时候裴董如何措置这个李立飞，这就不是他该体贴的了，他也不会去体贴这个，裴董做事，是你这个主任能够过问的吗？对于本身的身份、位置，陈主任很有分寸，不该问的事情不要问，不该做的事情不能做，不该有的心机都给收起来！
一句话说完，裴华明还没开口，一旁的陈主任差点给跪了。
陈主任真想给李立飞一百个大嘴巴子，代表陈主任的意义？你让董事长代表我一个小主任甚么意义？！！说反了吧，是董事长的意义，代表着我的意义！
比及电梯到了的时候，员工们才如蒙大赦，点头朝着董事长告别以后急仓促的跨出电梯，逃也似的拜别。
一个题目，值不值钱，不是遵循处理的速率来算的，之以是能够这么快速的处理题目，值钱的是教员傅的经历，这些经历，都是通太长时候很多年十几年堆集而来的，他就值这个钱，这么长时候的堆集，十几年的工夫，值不值这个代价，大师都清楚。
固然裴华明非常夷易近人，不过，陈主任是很有自知之明的，裴董那就是裴董，岂是你能够叫板的！
裴董想和部属靠近靠近，固然解缆点是想要夷易近人一些，不过，对于员工来讲，董事长这个高高在上的身份疏忽不了啊，太闪亮了。
阿谁时候，他们也像是现在的卢克一样，动脱手，很等闲的处理了，那是他们丰富的经历，和年青的技术工人比拟较，他们的经历能够说是相称的丰富，见地过的机器弊端比这些年青人吃的盐都多，天然，熟能生巧，快速处理的题目。
陈主任，偶尔还能找些话题，和裴董说说，那些浅显的基层员工，碰到这类环境，一个个双手贴裤缝，腰板直直的，神采木然的，笑的很牵强的，董事长笑笑，那是至心的笑，你脑筋一片空缺，也跟着笑，不过因为拘束和严峻，就是皮笑肉不笑，很无语，给人一种对付的感受，实在真是无言以对……
教员傅们恍然大悟的同时，都有一股挫败感，固然机器修好了，但，他们并没有很欢畅的感受，给人的感受，有阴云覆盖在头上一样，也是，本身这边，几个月都没有处理的题目，别人动脱手，半个小时搞定，能欢畅才有鬼了，败北拳手的滋味啊。
惹事就惹事，你他吗还把我给扯上了，用我叫板的董事长。
你能代表陈主任的意义吗？！