讯断文件大抵就是说一下事件，牵涉到的报导文章，另有牵涉到的人物。
但这是有结果的。
当初聘请张扬的时候，布里奇斯以为本身能决定一些事情，给一个新晋员工五千英镑的周薪，并不是甚么大不了的事情，五千英镑听起来很多，但对于英冠的俱乐部来讲，也不过即是增加了一个半主力队员。
一个是临场批示才气。
在媒体行业里，近似的报导有很多，就比如写一篇‘阐发某球队将来环境不好的文章’，他们能够从俱乐部资金、阵容构成、主锻练执教汗青等等，各方面角度去阐发，如何去读也不会有不实在的感受，因为此中肯定的东西都是实在的。
媒体行业人士都是非常有经历的，他们做出的大部分针对小我的报导，并不会肯定的说‘这个没才气’、‘这个俱乐部成绩必然不好’之类的，他们是以各种环境去阐发做报导的，差未几就是‘这些启事支撑颁发这个观点’。
这是个有点熟谙的敌手。
就像是张扬。
全队也都在会商张扬。
英国报业赞扬委员会建立于1991年，其前身是建立于1953年的英国报业批评会也是国际上最具代表性的消息自律构造之一。
这件事差未几到此为止。
但米尔沃尔的练习也不差。
那么带队才气是甚么？
如何去给全队做练习，如何去打算全队的战术练习，都是很需求脑筋，很庞大的体系事情，每当球队在练习的时候，张扬是一边试着去做，一边还在学习过程中。
那么他带队米尔沃尔，就很难打出好成绩。
国际上有很多闻名的足球锻练，他们的执教生涯都相称作功，也能够缔造带领小球会夺得大奖杯的古迹，他们必定是没有‘各种外挂才气’的，评价的就是纯粹的带队才气。
他很年青。
如果调度不胜利，便会对赞扬做出调查和讯断。
在其他锻练看起来，一个很普通的练习，张扬都要思虑好久才气决定下来。
他们阐发了赞扬内容。
罚款，顾名思义，就是《英国足球报》和《伦敦体育消息》接到了罚单。
两边一拍两散。
事情因果干系明白，如何去阐发也不会有错，至于张扬带队成绩好，那能够归结到很多启事，媒体并不消为‘判定不精确’的阐发报导买单。
随后他们阐发了几篇针对性的报导文章，找出此中能够存在‘不实在’和‘扇动情感’的内容。
以是每一个练习中的决定都很艰巨，每制定一天的战术练习都很费时吃力。
在挑选来米尔沃尔之前，对方的主帅布里奇斯，就曾经聘请他去女王公园巡游者俱乐部事情，但张扬和安迪一起去了以后，发明布里奇斯的承诺没能实现，签下和谈对本身过分倒霉。
可他如何也拧不过俱乐部主席，最后还是经理克拉克出去，均衡了一下两边，决定给一个‘临时条约’，条约只给最低的薪水，标明胜利的场次才有奖金。
以后张扬才挑选来到米尔沃尔。
一个笼统的题目，细想下来却很简朴，一方面是超卓的练习才气，不管是平常练习，还是战术练习，让球队到比赛里阐扬的更好，就是终究的目标。
两人不能说势同水火，可也是差未几了，就连外界一些媒体都晓得，只要不呈现甚么太大的不测，赛季结束布里奇斯必定会分开女王公园巡游者。