不能因为父女干系就责权不明。唐曼秋眸光中掠过一丝刚毅的光彩，她离创办公室大步走向了集会室。
“是持续这么下去坐以待毙，还是下定决计开刀脱手术，让公司真正引入当代企业办理，安康运转，进一步生长强大？答案不言而喻。”
唐曼秋侃侃而谈。
“第二，如何确保公司人才不流失的题目。大师都晓得，比来胡志刚两小我辞职去了康辉个人。我们的停业骨干去了我们的合作敌手那边，对公司好处的侵害可想而知。不瞒大师说，我曾经诚心肠挽留过胡志刚，但他还是没有留下。为甚么？”
摆脱董事会（实在就是唐明堂这个董事长）的家长制滋扰，实现运营团队的独立运作，这必定能助推公司生长。而鼎新办理体制，进步员工薪酬谢酬，这更是之前大伙想都不敢想的事儿。
唐曼秋在集会记要上签下了名字，公事公办，要求孟秀兰送达董事长。
唐曼秋将花谨慎翼翼地插在本身办公室的花瓶里，耳边同时回荡起昨晚沈临的话，她眉梢一挑，悄悄拿定了主张。
“这两天，我一向很忧?。我们阳光个人貌似繁华，实在危急重重，民气不齐，办理掉队，效力低下。我们所谓的企业文明、所谓的当代企业办理理念、法人管理布局，都是纸面上的废话。不要说跟跨国企业比拟，跟海内有气力的大企业比拟，就是跟康辉个人比拟，我们也较着不如。”
唐曼秋向来没有像明天这么倔强过，唐明堂在暴怒之余，多少有些措手不及。
其三：按照市场和公司实际，进步员工薪酬谢酬。中层以上办理职员实施年薪制，而员工人为上浮起码15%。
第二天上午十点摆布，正要调集各部分经理人开会的唐曼秋，收到了一束鲜红的玫瑰。没有留言卡，更没有送花人的名字，但唐曼秋却晓得是沈临送的。
说完，唐曼秋就判定扣了电话。
客岁，人力资本部曾经拿过一个涨薪的计划，但刚报到唐明堂那边，就引发唐董事长的雷霆大怒，拍起了桌子。在唐明堂眼里，阳光个人的人为水准已经超越了本市的均匀程度，再要求涨人为提报酬，就是白日做梦胡扯蛋。
唐曼秋蹑手蹑脚地上了楼，翻开门，走出来。她的脸上犹自挂着淡淡的红晕，方才那情不自禁地一番豪情热吻的面红耳热并没有因为天寒地冻而消减半分。
唐曼秋无法地感喟一声，晓得父亲还是是刚愎自用，不能接管本身的定见。她的声音也冷了下去，决然淡淡道：“爸爸，如果您持续对峙，那么，我只能辞职不干了。这个总裁，您本身来干或者别的请人吧，归正我是不会再干了!”
集会室里，统统的部分经理人和副总裁都等待多时了。
唐明堂在唐家别墅接到了这份很有逼宫意味的质料，当即勃然大怒。他压住火气，拨通了女儿的电话：“曼秋，你这是要干甚么？这不是混闹吗？乱操琴！”
唐曼秋大羞，倒是不敢跟mm持续胶葛下去，有点心虚地换了衣服，也顾不上沐浴，就溜进了本身的卧房。