从在此合约中第二年的薪金就遭到了最大涨幅8%的限定；第三年薪金则能够大幅度进步，它可以是球队履行挑选权所能供应的最高薪金，且不受均匀薪金法则的制约。
举例明，假定把戏队间隔最高薪金有800万美金的空间。他们必须包管三年的合约总额不超越2400万，四年不超越3200，五年不超越4000万。如果合约没有写明第三年的涨幅可高于第一年薪金的8%，那球队只能将第一年的薪金节制在最高薪金之下了。
a正式进入停摆。如果在7月1日之前，劳资两边没有达成和谈，那么n
一个华人子，第一个赛季就绽放出耀目光芒，乃至几近要盖过科比、詹姆斯这些超等巨星。
在第三个赛季以后。薪金的最大涨幅为第三年的6.9%。如果球队能供应的最高薪金是不违背前两个赛季的规定的话，合约中能够只明第三个赛季薪金的最大涨幅。
把戏队想要建立一个庞大的王朝，那么绝对离不开吴锋。【w...
a却传来了一个不好的动静。
a在2011年7月1日正式进入停摆。至此，美国四大抵育联当中的两个本年堕入停摆。2011年3月，美国橄榄球联赛nfl曾宣布停摆，现在美国职业篮球联赛n
a球队能够制止付出球员人为和其他由条约带来的支出。同时，停摆还能在球员当中激发冲突，从而达到崩溃敌手战线的目标。
a将会正式进入停摆。
但是，自从通例赛结束到现在，吴锋和他的团队都没有和把戏队续约的意义，这让把戏队高低和全部奥兰多市的球迷们都焦急不已。
a球队站不能再利用球员的形象，不能拿球员当作鼓吹的代表。
a采纳不作为的态度，真正目标是比及7月1日到临，现行劳资条约到期以后，迫使联停摆。
特别是他在通例赛后半段和季后赛，表示更加超卓。乃至能够，如果没有了吴锋，把戏队底子达不到夺冠这个高度，能不能迈过热火三巨擘这个坎都是一个题目。
是以，续约吴锋成为把戏队接下来的首要任务。
把戏队目前绝对有经济才气续约吴锋，他们乃至能够为吴锋供应惊人的大条约。但是，吴锋和他的团队就是迟迟反面他们续约。
另有一个大题目不但仅是把戏队所要面对的，也是全联都要面对的。
早在本赛季东西部冠军全数产生的时候，n
球员工会已经催促美国劳资干系委员会敏捷参与此事并且供应法律性布施。不过，美国劳资干系委员会普通需求30天到90天的检查时候才气体味清楚此事的原委。
目前，劳资两边仍然在“硬人为帽”轨制、“好处分派”等严峻题目上有庞大分歧。球员方面情愿同意一份5年内减少薪金总额5亿美圆的提案，但他们回绝接管资方提出的6200万美圆硬人为帽。资方则但愿同时达成一份10年和谈，确保每年的薪金支出不超越20亿美圆，10年的劳资和谈长约是球员方面没法接管的。
按照《雅虎体育》报导，n
a在新的劳资构和当中采取打单和威胁等手腕，逼迫球员工会签下对球员们倒霉的新劳资和谈。
同时，合约中所供应的薪金必须是有包管的，且不包含其他任何情势的奖金。