伍哲看了看时候，才畴昔半个小时，但他也很快反应过来，在这半个小时内，劈面的李经理甚么也没干，就是一动不动的坐在那――或许他就是这么盯着本身，盯了半小时。
因而就有人动起了心眼，本身占了毕生制事情岗亭，然后把事情职能定时候拆分，分化成很多临时性事情，到劳动力市场售卖。最开端大师对事情过程检查并不严格，只要你完成了事情内容，就没人查你是如何干的。因而很多人本身去冬眠，只靠拆分事情，既赚了钱，又赚了时候。
“安然环我能接管。但为甚么我不消接管测试，有甚么特别的启事吗？”在伍哲内心，已经开端模糊约约的认识到，在这个期间的每一个看似简朴的细节，背后都有庞大的启事，他但愿本身能尽快适应。
伍哲拿过条约，大抵两三张纸，行文满是法律名词，固然晓得本身能够看不懂，伍哲还是说：“能让我看一会吗？”
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车子分开的时候，伍哲车窗外看李经理，正渐渐的沿着他们分开的路走着，他四周一盏灯都没有亮――如果不是路灯的毛病，那必然是李经理他本身的要求，正如伍哲不想看到告白一样。跟着间隔垂垂边沿，李经理逐步消逝在黑暗中。
“或许吧。”伍哲不想再更他争甚么了，这个期间的人仿佛很喜好给人下定义，不过对方说的话也不是没有事理。
“你考虑清楚了？”
“要真给我升职，我倒是不介怀。”伍哲听张扬提及过经理级别的人为，像他们这类普通员工，普通是按非冬眠时候计算人为。经理级就不一样了，人为差未几，但哪怕是在冬眠，钱还是发，只要事情干好就行。像李经理如许，一年只用事情半个月到一个月的，就即是人为是他们十几倍。
这类感受，如何描述呢。或许就像梅大夫说的那样，对四周的人和事，没有最根基的信赖感。他现在开端有点了解梅大夫了，或者说，他已经开端有点了解这个期间了。
“那我能了解你的信心和勇气了，”李经理抬开端来，伍哲看到他眼眶上是较着的黑眼皮，模样非常倦怠，“对你来讲，方才经历了一次劫后余生，就像白捡了一条命，现在对于你来讲，是重生命的开端。”
“你们李经理……仿佛有点不对劲啊？”伍哲有点担忧的说道。
这让他感受有点毛骨悚然起来，看着李经理的眼睛也有些不天然：“是有甚么事吗？”
“对。”
“恐怕你是底子没想过吧。”说话间，李经理翻开了伍哲的入职表，播放他的自我先容，查对他的简历，除了冬眠时候有些许偏差以外，其他都很好。这点偏差也不奇特，方才动了一场大手术，时候观点总会有些偏差。
“你是刚做完换肺手术？”
李经理点头：“没事，你考虑的如何样了？”
办公室里堕入了温馨，伍哲拿着那份条约开端满满看，条约里有很多陌生的字眼，有些是之前张扬跟他提过的，比如从命公司的冬眠安排，也有些是没有提过的，比如此中有一条，规定“如果员工雇佣别人，或利用任何情势的东西来代替本身履行事情职责，则视为违约”。
和明天视频中的人比拟，实际中的李经理看起来更浅显一些，或者说，更没有精力。从伍哲进他办公室到做下，他一向保持一个姿式，用两只手撑着太阳穴，头朝下俯视桌面。当伍哲把填完的申请表递给他时，他反应了好一会，才说了这么一句。