方林和马厂长是校友，可马厂长整整高了他四届，以是在江城上学的时候他们并不熟谙，方林进校的时候，他恰好毕业。
周五，放工前，接到马佑军的电话：“方林，放工后去体裁楼打篮球？我已经约好了别的几个，好久没活动，人都要生锈了。”
到篮球场的时候，马佑军较着蕉萃了很多，看来大带领真是不好当啊，操心太多。
金钢作为钢铁出产的大户，前期试点单位改制已初见效果，公司一共一万多人，主动买断工龄的有4千多，达到37%的比例，比预期的30%高出了很多，一时候，部分岗亭呈现瘫痪状况，传闻有一个班组，18小我，除了一个职工两个月后到正退春秋外，其他职工全数买断。个人马上采纳各种应急机制：如个人内其他分子公司雇用、反聘、增加劳务工、停业外包等体例，大量再失业职员涌入社会，部分职员分开金沙市，外出失业。
插手培训的除了方林，其他几十名都是各单位的科级干部，人才济济。当时马佑军已是发电厂供煤车间主任，年青有为，意气风发。
方林平时余暇的时候，喜好去金钢的体裁楼打篮球，约上几个球友，畅快淋漓的在球场上奔驰，不失为闲暇时最大的兴趣。比来半个月，很少看到发电厂的马厂长来了，看来是鼎新开端后，事情太忙。
他们之间说话，向来不拐弯抹角，马佑军开口就点了然明天的话题重点：“比来单位鼎新，我正在想体例，想给本身换一个处所。”