让公司回到正轨的压力都落在了斯科特身上，苹果的上市更加剧了他的压力。史蒂夫一而再，再而三地触怒老板，他出言热诚斯科特试图拉拢的供应商；无休无止地在大众场合抱怨一些小事，比如事情台的色彩；老是因为一些吹毛求疵的细节而扰乱斯科特制定的出产打算。两次失利并没有让史蒂夫有所收敛，反而让他对斯科特更加恶感，斯科特需求均衡公司几千名员工的好处和诉求，但史蒂夫不肯意让步，一旦斯科特做出的终究决定不是他想要的，他必定会跟斯科特翻脸。公司员工把两人之间的辩论戏称为“斯科特的战役”。
难搞的史蒂夫只是斯科特面对的浩繁困难之一，公司需求一名强有力的带领者，斯科特却在重压之下逐步感到力不从心，并且身材状况欠佳。终究他在1981年3月的一次全员大会上宣布了裁人的决定，以消弭自觉扩大产生的不良影响，此次集会上，他还当众承认当苹果的老板一点意义都没有。
阿特金森和他带领的团队对施乐的技术做了严峻改进，实现了窗口的堆叠，让页面能够光滑地转动，也改良了鼠标的机能。但史蒂夫却办理不善，主如果因为他没能为团队建立一个同一的目标，他的存眷点完整不在企业用户上。当项目不成制止地堕入僵局时，史蒂夫老是暴跳如雷，大声斥责团队成员，威胁要让沃兹插手这个团队，因为沃兹总能又快又好地完成任务。斯科特试图帮史蒂夫一把，他请来了施乐的骨干研讨员拉里・泰斯勒（Larry Tesler）及其团队，但愿把丽萨项目拉回正轨。斯科特对丽萨电脑寄予了厚望，但愿苹果能仰仗丽萨打入相称首要的企业市场，但是，在泰斯勒入职两个月后，斯科特却发明项目仍然停顿迟缓、混乱不堪，并且本钱昂扬。
盖茨的设法是精确的，的确促进了一个新兴行业的兴旺生长。乃至能够这么说：盖茨对天下最大的进献不是微软，不是MS-DOS操纵体系或Windows操纵体系，不是上亿人都在利用的Office办公软件，而是他的那份声明，他率先提出软件本身是有代价的。具有如此灵敏的贸易脑筋的人必定能办理好一家庞大的企业，微软不像苹果，并不贫乏具有远见高见的魁首。
此次集会后不久，董事会决定让斯科特离职。走之前，斯科特写了一封信进犯公司的企业文明，称公司里充满着伪君子、唯唯诺诺的回声虫和追求扩大的“帝国缔造者”，当然他本身也要为如此分裂的企业文明承担必然的任务。史蒂夫晓得，在苹果重新创企业向成熟公司窜改的过程中，斯科特肩上的担子最为沉重。斯科特离职后，传闻史蒂夫感到非常惭愧，他曾说，“我很惊骇接到电话，说斯科特他杀了。”
盖茨的声明与摩尔定律一样首要，共同引爆了小我电脑财产的生长。软件开辟所需的本钱投入很少，是纯脑力劳动，需求依托聪明用特定的说话写出机器能明白的指令。软件开辟的首要本钱在于开辟和测试的劳动力本钱，并不需求建工厂，也不需求采办出产设备，实际上能够零本钱无穷复制。别的，潜伏的客户能够有成千上万，软件的订价不需求很高。