这些话听上去很夸姣，不过大半是自欺欺人。建立苹果时，史蒂夫并不以为本身会办理公司，是以他情愿在一段时候内听导师和老板的话。现在，他感受本身无所不知，从薪酬办理、工程设想、市场营销到出产办理，统统尽在把握。他感受本身绝对能亲力亲为，做好每件小事。从他的肢体说话中便能够看出这一点。别人在切磋一个话题时，如果他感觉本身都懂，乃至比发言人晓得更多，他就会东张西望，不断地颤栗双脚，身材在坐位上动来动去，就仿佛受了体罚的孩子，直到本身有机遇插话颁发观点。并且他做这些行动时完整不加粉饰，参会的每小我都能看到。
正如史蒂夫对诺塞拉说的那样，他喜好创业公司的精力和氛围，但在苹果公司的经历窜改了他对于艰苦朴实的定义。“由奢入俭难，他已颠末惯好日子了。”巴恩斯说。史蒂夫风俗了苹果的资本和范围、苹果的出产才气，以及充盈的营销预算。固然他说想要再现Apple II和麦金塔的创业过程，实在他真正想要的是车库的创业精力配上500强至公司的资本、职位和薪酬福利。但他没法实现如许的组合。
大多数杰出的硅谷创业公司在刚起步时普通都比较俭仆，公司架构也非常简朴。与成熟的至公司比拟，创业公司的上风在于能够集合精力霸占一个产品或设法。创业公司不受官僚体制的束缚，也不必为了庇护现有产品而捐躯新产品，一群才调横溢的员工能够纵情阐扬本身的才气，让产品尽快托付。他们心甘甘心每周事情100多个小时，对“公司”的独一要求就是能付出统统的账单，别挡着他们进步的路。当然他们也晓得，如果产品大得胜利，公司渐渐生长强大，官僚体制的束缚没法制止，但那些事就留到今后去担忧吧。不过，对NeXT来讲，官僚体制的束缚从一开端就如影随形，让员工没法集合精力打磨产品。
“史蒂夫仿佛还没长大，”诺塞拉写道，“他表示出很多小孩子才有的特性：如果瞧不上四周的人，他会禁不住用卤莽的体例夸耀本身的聪明；他不会用油滑的体例来措置人际干系；如果对某件事不感兴趣，他会不加粉饰地表示出厌倦与烦躁，就如同一个六年级的门生迫不及待地等着下课。”诺塞拉写出的报导分歧适大多数人最后的假想，史蒂夫也不想看到如许的报导，但他写的倒是究竟—1986年的史蒂夫还没有经历充足的打磨，仍然以自我为中间，太不成熟，没法承担起CEO运筹帷幄的重担。
史蒂夫没法有效地办理好筹集到的资金。他本身分两次给NeXT注资1200万美圆，卡内基–梅隆大学和斯坦福大学各投资了66万美圆，贸易巨擘罗斯·佩罗在看了《企业家》记载片后，给NeXT投资2000万美圆。1987年，这家年青的公司固然还没有托付任何产品，但估价已经高达1.26亿美圆。（两年后，日本拍照机和打印机制造商佳能又投资1亿美圆，让公司的估值飙升到6亿美圆。）卡内基和斯坦福都给NeXT投了钱，表白他们孔殷盼望着NeXT电脑问世。佩罗的投资表白他看好这个市场的潜力，也表白他赏识史蒂夫的才调与潜力。佩罗发誓他会密切存眷公司的生长静态，“这只牡蛎的日子不会好过。”《消息周刊》的一篇文章报导了这项投资。佩罗把本身比方为沙子，牡蛎只要在沙子的刺激下才气产出珍珠。但究竟上，佩罗是甩手掌柜，全权信赖这位年青的天赋。几年前，他决定不投资方才起步的微软，这几年微软股价疯涨，让他追悔莫及。此次他决定赌一把，把赌注压在了这家西海岸的技术公司上。史蒂夫承诺会妥当利用这些资金。在《企业家》记载片里，他多次警告员工节俭本钱，还因为员工住的旅店房费太高而不满。史蒂夫在苹果挥金如土，巴恩斯一开端还觉得他在NeXT会有所收敛，“我想这是他本身的钱，应当不会那么大手大脚，”她回想道，“但是我错了。”