固然高管团队已经熟谙了他的气愤形式，但日子仍然不好过。阿瓦・特凡尼安一向试图庇护本技艺下的软件工程师不挨史蒂夫的骂，一旦进度出了些题目，或是史蒂夫要求的某个界面服从没能准期实现，特凡尼安要向史蒂夫陈述环境时，他都会让部下的工程师离创办公室，以免他们跟着一起遭殃。巴恩斯在苹果事情时，已经熟谙了他那说发作就发作的脾气，她自有一套体例。“如果他开端大吼大呼，我就顿时挂电话，等他安静了再打归去。如果谁敢挂我电话，我必定发飙，但挂史蒂夫电话完整没题目。既然他大吼大呼也得不到想要的东西，还不如让他沉着沉着，等他沉着下来，就像换了一小我一样，会变得好说话很多。他身上就如同装了个暴脾气的开关，如果有效的话他必然会用的。”巴恩斯常常教诲部下的员工，一旦史蒂夫开端大吼大呼，试着在脑筋里安装一个过滤装配，“不要在乎大吼大呼本身，但要搞清楚他大吼大呼的启事，那才是首要的部分，能帮忙你处理题目。”