鲁宾斯坦试图跟史蒂夫讲事理，乃至谈到苹果和奔迈“一定必然是合作干系”。这类说法当然站不住脚，只不过是鲁宾斯坦的一厢甘心罢了，奔迈的手持式设备和iPhone是直接合作的。终究，是否直接合作也不首要了，奔迈失利了，不管是作为独立的公司，还是被惠普收买后，其产品合作力都远不及iPhone。鲁宾斯坦和史蒂夫以后再也没说过话。
鲁宾斯坦与史蒂夫同事了16年，鲁宾的离职揭示了史蒂夫的典范行事气势。一旦高管成员的尽力与支出没法达到他的要求，一旦他们对苹果的生长不再如昔日那般首要，一旦他们分开公司，史蒂夫就对他们落空了兴趣。他更体贴的是客户的潜伏采办力，而非那些影响力已经大不如前的老兵。阿瓦和鲁宾斯坦的结局也在料想当中，当初史蒂夫就是这么对待苹果的结合初创人沃兹的，一起走来另有很多黯然分开的老兵。史蒂夫以近乎残暴的体例排挤了事情的轻重缓急，一旦阿瓦和鲁宾斯坦没法达到史蒂夫的要求，他们的首要性直线降落，终究被史蒂夫所抛弃。
对史蒂夫来讲，鲁宾斯坦的行动无疑是对苹果的叛变。用苏珊·巴恩斯的话来讲，鲁宾斯坦挑选去苹果的合作敌手那边任职明显“没有通过苹果的虔诚度磨练”。
史蒂夫曾尝试过挽留鲁宾斯坦和阿瓦，但给他们的新职务并没有任何本色内容，这就申明史蒂夫并非至心实意想要留住他们。在这方面，史蒂夫并没有多大窜改，他仍然以为公司的好处高于同事之情，在他职业生涯的最后几年，这一点表示得尤其较着。他以要求本身的高标准来要求团队成员，对团队成员的评价一贯客观沉着。落空同事与朋友对任何人来讲都不好受，史蒂夫也不例外，但他信赖当人事安排不得不呈现变动时，公司必必要尽快适应，落空那些昔日的豪杰对公司的生长不会产生任何影响。
“倒签日期”产生时，安德森是公司CFO，证券买卖委员会出示了一封邮件，显现他批准了海涅提出的“倒签日期”建议，是以他也因为办理不善遭到了连累，偿还了365万美圆相干期权收益。
鲁宾斯坦也感遭到，史蒂夫2004年做完手术返来事情后，本身遭到的存眷越来越少。“刚到苹果公司时，事情起来很高兴，我们同属于一个团队，我们是合作火伴，”鲁宾斯坦说，“但跟着苹果越来越胜利，史蒂夫却离我们越来越远，仿佛与其他成员是隔分开的。垂垂地，我们不再是与史蒂夫一起事情，而是为他打工。”
鲁宾斯坦离职后，除了盖了一座小屋，仍然胸怀弘愿。2007年，他筹算去奔迈电脑公司任职，在手持式设备市场，奔迈电脑仍然具有举足轻重的职位。他给史蒂夫发了封邮件，奉告史蒂夫本身即将去奔迈任职。按照鲁宾斯坦的回想，邮件收回去的4秒钟后，史蒂夫的电话就打了过来，说的话让鲁宾斯坦大吃一惊。“他没法了解，”鲁宾回想道，“他说，‘你已经有充足多的钱了，为甚么还要去奔迈？’我答复，‘史蒂夫，你在说甚么？你的钱比我多多了，竟然问我这个题目？你在开打趣吗？’”