七年了，大师都养成风俗了，集会中，午餐后，累了，闲了，欢畅了，愁闷了，都来喝一杯，互通八卦，美其名曰teambuilding(团队扶植)。
“瑞贝卡，你是晓得的，我需求一个技术职员，理工，本科，足矣！你给我招商学院的做甚么？专业不对口，就算是哈佛的博士又有甚么帮忙？”楚凝诘责：“你有没有考虑员工的稳定性？神大庙小，龙真池小，如许的人我们留的住吗？你又让我白白做一场培训吗？”
楚凝不耐烦的挥挥手，赶人。
“不要轻视人家哈佛博士，你不就是招小我在小雅产假的时候帮你吗？给你招个笨的，这么短的时候能上手吗？”瑞贝卡刹时转换神采，摇着楚凝上臂，撒娇：“阿凝，你先用着嘛~~~”
纯外资企业最让人津津乐道的就是：人道化。
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晕，又来这招！可这就是她的软肋，楚凝最受不了人发嗲，何况是她为数未几的老友，她只好道：“晓得了，人，我先收下，但是三个月的试用期过不了，可不要怪我。”
看在同事七年的面子上，楚凝只好摆布挪动眸子，巡查了一圈，问：“你换车了？”
人间事大略如此，渴求是因为没有获得，获得了，反而不想要了，乃至还想摆脱呢！
鸡汤无用，还是化学干预吧，楚凝决定借助咖啡*因来奋发精力。
外人眼中的否极泰来。
楚凝端着咖啡回到技术部办公室，却看到人力资本部经理瑞贝卡（a）在她位置上坐着，另有一名陌生的男士自如的坐在瑞贝卡中间的椅子上，看着气度的很，再看脸，哦，这不会就是现在咖啡吧热议话题的本尊吧？
人，为何不能像山？如果他不朝本身走来，等就等了，落寞甚么？孤寂甚么？心伤甚么？
人，为何不能像树？自盛开，自成果，一小我便能够完成存亡循环。
夜尽昼来，统统都没有变，太阳东升，地球照转，大千天下，芸芸众生，熙熙攘攘，糊口仍要持续。
每天楚凝放工了，欧洲同事们就开端事情，一封一封的邮件就飞到她邮箱里。查邮件，答复邮件，确保欧洲与亚太技术不时分歧，占她事情的四分之一。楚凝翻开一封标着“”的邮件，浏览，答复。瑞贝卡趴过来，小声说：“阿凝，你就不体贴你家池崇阳的质料？”
“这个岗亭定薪五千元，你只要2％的浮动权力……”
楚凝已经开端缓慢的打字答复邮件，看看还没有走的瑞贝卡，说：“还不走？”
坐在办公椅上，楚凝不断的奉告本身：要笑，浅笑，身在职场就要al。只要悄悄往两侧拉动嘴角，暴露上面四颗牙齿，头微微上扬五度，大师就觉得你表情好着呢！自傲着呢！
楚凝说了句：“太大了，分歧适你开。”
副驾驶的车窗也摇下，现出张妆容一丝不苟的脸，女子挑着眉打量了下楚凝，张口就将她表面拉至合格线以下：“找死啊！找死也要挑一下车，撞坏了宾利你赔得起吗？”
“薪酬，你也晓得我是做不得主的，加10%都要欧亚总裁签批的嘛，我也晓得你们部分人为在全部市场上不具有合作力，本年我们一起向上面申请，ok？”瑞贝卡转移话题，先容：“阿凝，这是你们部分新入职的池崇阳。池崇阳，这位是楚凝，骨灰级的技术工程师，你的r。”