首页 > 重活之完美时光 > 第十一章 人才(1)

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“哦,对了,我还没自我先容,我叫张俊义。”张俊义一上来就以强势的态度主导了此次的说话。

因为全部欢迎大厅现在只坐着张俊义一小我,以是来人也晓得张俊义就是前台跟本身先容的大客户,固然来人看到张俊义如此年青估计都没到20岁,但是看到张俊义的穿戴以及刚才张俊义刚才看时候时候的腕表也被来人重视到了,他乃至那块表的代价不菲,以是一丝猜疑的神采立马被他粉饰畴昔。但是还是被张俊义给捕获到了心想:“尼玛,春秋是硬伤啊!”

因为张俊义晓得麦肯锡大多数的客户均为各国优良的大型公司,如排在《财产》杂志前500强的公司。这些公司漫衍于汽车、银行、能源、保健、保险、制造、大众奇迹、零售、电信和交通等各行各业。天下排名前100家的公司中70%摆布是麦肯锡的客户,此中包含美国电话电报公司(AT&T公司)、花旗银行、奔驰汽车公司等大型国际个人,而张俊义现在除了支票今后只是孤身一人,以是在用饭的过程中张俊义一向在思虑一会在见面过程中如何才气获得麦肯锡公司对本身的正视为本身供应最好的人才。

来人暴露了亲热的职业性浅笑并说道:“先生您好,鄙人绍纪炎,麦肯锡(香港)咨询公司的总经理,请您跟我来,我们去我的办公司详谈。”绍纪炎和主动伸出双手和张俊义握手后一边自我先容一边引领着张俊义来到了他的办公室。

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前台的欢迎员固然不晓得张俊义口中的大票据是不是真的,但是也不敢擅自做主不然如果张俊义说的是真的被本身忽视了转头去其他处所了本身必定会被炒鱿鱼的,通过外线从速联络公司的老总,见与不见还是交给老总本身决定吧。

张俊义一边吃着牛扒一边回想着麦肯锡咨询公司的质料:麦肯锡公司(McKinsey&Company)是由美国芝加哥大学商学院传授詹姆斯・麦肯锡(JamesO’McKinsey)于1926年在美国建立,同时他也初创了当代庖理咨询的新纪元。现在麦肯锡公司已经成为环球最闻名的办理咨询公司,在环球44个国度和地区开设了84间分公司或办事处。麦肯锡目前具有9000多名咨询职员,别离来自78个国度,均具有天下闻名学府的高档学位。麦肯锡可为分歧的合作者办事,但是统统的职员、信息和质料均有极其严格的办理办法,使咨询职员恪守公司政策,遵循事情法度,确保统统客户的好处,这也是张俊义挑选麦肯锡作为首选的原起因于麦肯锡公司要为客户统统信息保密的原则,同时也对任何小我所表达的敏感性定见保密,公司内部职员必须接管专门练习,包管在任何场合都不流露客户信息;为某一特定客户办事的项目小组在两年以内不能为这一客户的合作敌手办事;公司内项目质料相互封闭,调用质料要经董事批准。固然麦肯锡的免费比较贵但是张俊义最不贫乏的就是资金了,能够用资金来处理本身所需求的最好人才在张俊义来看是相称值得的,如果麦肯锡能够为张俊义供应最好的人才供求信息办事、人才保举、人才雇用、人才培训、人才测评和人才代价评价等办事张俊义不介怀再多花一些港币的。

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