“编辑大大，Boss是我们统统女频作者的，你可不能独吞。当然，如果长得很普通的话，当我没说这话。”
也是考虑到这一点，林亭峰等人雇用编辑团队时，都是从天下范围内的圈子里招人。而为了让这些人能够放心来湘市生长，他们把顾恒和恒成推到了前台，扯起皋比开端招兵买马。
“哇，传闻那位Boss是妥妥的高富帅诶，前次我还特地查了下恒成的质料。编辑大大，你待会偷拍张照片发上来呗，让我们找找写作灵感，下本书我筹算些霸道总裁范例的书呢。”
因为收集文学这个圈子具有必然的特别性，如果不是网文圈浑家，根基上没法快速胜任编辑这一事情岗亭。而编辑团队，很大程度上又决定着一家小说网站的兴衰，如果没有专业的团队考核，就不成能发掘出那些有潜力的小说，而优良的小说内容，常常代表着一家网站的根底和命脉。
靠着这一招，起点在短短一个月时候内就把公司最首要的编辑和运营部完美了起来。
当那些编辑问及公司的薪资，福利报酬，以及生长远景时。
究竟上，公司很多员工，特别是编辑部等一些人，很大程度上都是冲着恒成的名声来的。
一些八卦心很浓的女编辑，觉着能够拿这位年青帅气多金的大Boss，和作者群里的那些腐女们吹一年。
别的一方面，顾恒很清楚收集文学这一块的盘子能够发掘出多大的潜力，能够毫不夸大的说，只要抓住几个关头性的节点及时反击，将来做出一个市值百亿的盘子不算难。
而那些留不住作者的网站，只能是越来越弱。
兴趣和爱好当然是写作的源动力，但要想让一名作者能够悠长对峙下去，并保持高质量和高速率的更新，让其有稳定的支出才是底子。
这个嚷着：“是恒成那位老总吗？编辑大大，帮我去跟那位大Boss要个保举吧。我要求不高，只要把我的小说挂到YY游戏上鼓吹个三五天就行。”
走完流程后，在林亭峰等人的伴随下，在一些女职员舍不时偷瞄的眼神谛视下，顾恒的身影，被集会室的大门给隔断。
启动这一福利，是为了吸引作者资本，作者是撑起一家网站的根底，当网站会聚了多量量的顶尖作者，产出多量量的优良内容，网站的鼓起就是水到渠成的事。
而在女频作者群里，画风是如许的。
至于高分红形式，则是针对那些已经小驰名誉的作者，启行动者品级打算，遵循作者上一年的小说发卖额给作者分别品级，品级越高，分红比例越高。
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浅显形式下，网站和作者签订的条约是五五分红形式，当作者品级达到必然级别时，作者则能够能够拿到更高的分红比例，六成乃至是七成。
怀着猎奇心，当得见真人后，起点的编辑团队里下认识闪过一个动机：这位开的，大抵就是小说中才有的猪脚模板吧！
总结下来：是通过这类公道健全的形式，让起点快速生长强大，从而打压同业的生长，形成一种强者恒强，弱者越弱的格式！
这些属性让耐久徘徊在收集小说里的一些女编辑眼睛开端闪闪发光，完美的将顾恒代入了“霸道总裁”等角色身上。
福利方面，高全勤，高分红！
只如果签约起点的作品，在新书签约上架以后，每月更新必然字数，便能够享遭到全勤保障，最低三百，最高一千！