有些事，乔西不清楚内幕，作为技术总监的他却能够看出些端倪。大家网这个用时近一年才完成研发的项目，可不是小打小闹，一旦做起来，将是个远比YY游戏更具潜力的大盘子。
再宏伟的打算，再赢利的点子，没有人去履行，或者履行了，却不到位，那也是梦幻泡影。
现在眼看着大家网项目即将启动，如果让它打着恒成的标签推出，将来必然会惹来胶葛。正如乔西所说，恒成现在不是他一小我的，另有外资的入股。
究竟上，两人也压根没有起家，严峻集会以后再开个小会，就一些细节方面停止完美，已经成了顾恒的常例，他们也早已经风俗。
无端方不成周遭！
“乔总说的人才储备打算，我同意！其他部分的环境我不太体味，但技术部这边，人才缺口还很大。特别是等大家网上线后，还需求诸多相干方面的人才去运营和推行，这些都需求未雨绸缪。至于建立个人公司的发起，就要看顾老是否筹算把大家网的项目如何规置了。”
这也是没体例的事，摊子放开了，而他的首要精力又是放在恒成这一块，对其他公司都是只停止一个风雅向的把控，为了能够包管本身不成为瞎子聋子，他只能拆东墙补西墙，从这边抽调一些信得过的人畴昔，不必然希冀有多高文为，但要包管他能够体味第一手信息。
长达一个小时的集会里，乔西的两项发起被通过。
“而别的一个计划，就是建立一家全新的投资公司，对包含恒成在内的统统公司停止控股。比如说，你手上持有起点超越百分之五十的股分，那新建立的总公司，也即是持股起点这一部分的股分。如许一来，就不会影响到恒成的股权变动。但另一方面，人才方面的缺口就会很大，要撑起一家投资总公司的普通运转，以目前人力储备来讲，有太大的缺口，特别是专业性的人才。”
另有地产公司与影视公司那边，他秉着用生不如用熟的原则，也前后从这边抽调了一些信得过的人才畴昔。
不然，像现在如许，将恒成这边的职员，随便抽调到其他公司，会很分歧适。固然在恒成这边，你顾恒是公司老总，具有绝对控股权，但公司可另有外资股东，加上即将启动的期权嘉奖打算，到时公司很多人都将成为公司的股东，如许的做法就有以公谋私之嫌。
这块蛋糕，想来顾恒是不肯意将其并入恒成，与占了恒成百分之十五股分的外资分享的。
唯有几位通过猎头公司挖过来的主管，悄悄打量了她几眼。在他们看来，勇于在这类集会上，直言老总的错误，这类魄力可不是普通人能有的。换成其别人，能够就会迂回着来，先私底下停止汇报以后，再拿到集会上来公开会商。
人才！
虽说公司在前一段时候将网游论坛、游戏设备买卖平台等停业打包出售给了胜大，却没有导致公司劳动力的多余，相反，对某些人才的需求，一向没有达到饱和状况。
走入主位上，顾恒扫视着坐位上那一张张熟谙的面孔，看着他们眼中闪动的神采，一种满足和成绩感悄悄升起。
接下来，各部分前后利市上的近况停止汇报过后，集会结束。
而基于以上顾恒这类“公私不分”，总时不时从恒成这边抽调人到别的公司任职的环境下，乔西提出了第二项发起：停止公司布局重组！