人往高处走，一家优良的企业，以及诱人的福利报酬，这常常是吸引高端人才的不二法门。
………
因为插手了一个饭局，顾恒返来时已经是九点多钟，没聊一会儿，已经有孩子趴在沙发边睡了起来，比及考虑留宿题目时，顾爸顾妈一时犯了难。
看到这一幕，顾恒心有所思。
顾恒：“……”
不过话又说返来，这顿饭的真正主题，明显不在于吃，老总列席，谁如果在饭桌上只顾着埋头大吃，那绝对是脑袋被门挤了，也不成能有资格被顾恒制定为公司董事会的一员。
因为好处的捆绑，大师都有着共同的长远目标，那就是尽力把公司生长强大，公司生长的越好，越早上市，他们手上的股分才会越值钱，才气更早的住上半山别墅。
“忙了一天，辛苦了吧！”
抛开这点，他们还晓得，顾强算是兄弟当中，和顾恒走的比较近的，传闻顾恒赚第一笔发财的钱时都带上了顾强，是以都想听听他的主张。
像大家网刚上线那会，有借助恒嘉影视的签约艺人上快本鼓吹，若不是没有顾恒在中间调剂，光靠部下人去协商，恐怕效力就会低很多。
突遇境遇，反倒患得患失，这才是这个期间在乡村里长大的一代人的实在心机。
至此，恒创根基上不消在像之前，需求花大代价通过猎头公司去挖人才，而是能够等着人才主动上门。
此中让全部员工齐齐点赞的有两点：一是各公司每年都会选出一批优良员工，享用带薪欧洲旬日游，公费出游。
聊着聊着，大师的话题终究转到了前段时候顾恒承诺乞贷给大师做买卖的事，然后齐齐看向了顾强。
“顾恒返来了，快，叫小叔。”
此次集会与其说是建立公司股权布局，倒不如说是为了调剂公司布局，建立一个更加安定的火线。
顾恒也没有端着，固然多数时候都只是蜻蜓点水的表示一下，却也没有推让任何一人的敬酒，毕竟从今今后，在坐的这些人，才是他打江山的真正依仗。
在这类办理轨制下，再增加一个监察部，则是对几位副总裁权力的限定！
另一项，恒创将拿出百分之十的股分作为期权池，用以嘉奖优良员工，以及吸引高端人才！
攘外必先安内，顾恒此次兑现承诺下发股分，同时改组公司办理布局，便是为了打造一个稳定、能够高效运转的火线，如此，在将来乱战四起的互联网范畴当中，他才气放心的去交战四方。
正因为从小保存的环境限定了他们的眼界和格式，消逝了拼搏的勇气和魄力，才呈现了“豪门难出贵子”如许的话。
几位副总裁作为权力仅次于顾恒的存在，每年轮岗，既是制止他们一向统管某一分公司，导致结党败北，也能激起他们之间的合作认识，如果某家分公司本年在某位副总裁的办理下事迹飞速增加，来年轮岗，由另一名副总裁办理时，他如果交出的成绩单过分平淡，也没法对董事会交代。
既然已经给公司一些高层派发了股分福利，为了激起中低层员工的事情豪情，顾恒也没有吝啬，前后颁布了数项福利办法。
其一：新班子构成后，尽快的磨合！