光辉国际香江分部的总经理名叫威廉斯，他是加拿大人，可粤语还是说的不错的，看来他在香江已经事情很长一段时候了。
此次他带来二十位公司收罗的高管人才，是带着志在必得的决计，要从林诚这里拿下最大份的份额了。
伟瀚猎头的总经理是陈铭阳，此人边幅浑厚，事情却做得非常踏实，此次他招揽的人才全数自带运营团队，看来对林氏个大家才奇缺的近况做过很深切的体味。
不过他们也明白林诚说出这番话的意义，那就是申明此次雇用会是他们展开的第一次合作，如果第一次合作都不镇静的话，那下次必定没得谈了。
林诚从后代穿越而来，又怎会不明白这套猫腻把戏呢，以是林诚此次雇用会他把张耀阳也请来坐镇了，并将张耀阳的名片分发给猎头公司的老总。
反观辞职后的职业经理人呢，不但卖掉股分获得大笔的财帛，还在经历上增加了光辉的一笔：某年某月在XX公司担负职业经理人，带领xx公司获得杰出事迹并胜利运作该企业上市，辞职后该上市公司运营不善很快事迹下跌……
林诚并没有分批访问他们，而是将他们集合在一起，直截了当的对世人说道：“待会我会将林氏个人所需求的职业经理人职位及薪资打印出来分发给每一名求职者，求职者可按照本身的特长挑选招聘职位。”
精英猎头公司的总经理叶永清是个精干的中年男人，人如公司的名字普通，浑身充满着精英人士所特有的夺目精干，此次他带着十五位初级人才过来，一样信心实足。
亨得利分部女老总张秀清部下大半是美女经理人，一听面劈面考核她就笑了起来，道：“明白了，林生主持的考核想必会很公允的，现在大师都是站在同一起跑线上，我代表亨得利接管林生的考核要求。”
公司上市以后一审计财报，老板们很快就发明猫腻了，本来公司事迹固然在职业经理人的尽力下大幅上升，可实际净利润还不如没请经理人之前呢，根基都是亏损状况。
光辉国际一贯是猎头公司的大佬，此次又带了最多人过来，威廉斯天然不会露怯，他一样笑道：“猎头公司中，我们光辉国际一贯有口皆碑，毫不会惊骇任何情势的应战，我接管！”
想到这里，四位老总的神采都严厉了起来，心想考核之前必然要和看好的人才好好交代一番，必然要他们好好珍惜此次机遇，如果他们在林氏个人表示超卓的话，公司能够恰当减免掉他们的拜托用度，让他们在林氏个人好好干，千万不要做竭泽而渔的事。
他们是如何做的呢？不过就是在初期事情中非常用心，表示出非常杰出的才气来博取公司高低的信赖。
对于林诚的考核要求，伟瀚猎头和精英猎头一样没有定见，大师都是风俗了胜利的精英阶层，公允合作对他们来讲向来不是甚么难事。
接着上市公司财报一公布后顿时就会引发股价震惊，然后很快就会跌盘停牌，沦落到停业清盘的了局，好好一家蒸蒸日上的企业就给蔫儿坏的职业经理人玩得停业开张了。
从这笔经历中你能够看出该职业经理人才气强大，把一家平淡的企业带到上市公司的境地，而当该职业经理人辞职后，公司顿时就清盘停业更是显现出该职业经理人的牛逼之处。