首页 > 重生1994富贵逼人 > 第一百二十四章配送体系提升方案
因为大量加盟店的存在，利润天然没有之前那么夸大了。
他没想到，公司办理竟然有这么多学问。
不然，还真经不起这般折腾。
缺点很较着，只能覆盖铁路沿线的都会。
第二是通过与汽车客运站合作，操纵客运站的班车分离运输到地市的汽车站，再由加盟店的人去汽车站取货。
苏启哲交代道：“暑期是我们的发卖淡季，告白投放不能停，给我持续在这几个省的省级电视台采办告白投放，只要让人家看到门店发卖的火爆，才气吸引更多的投资人加盟，我的目标是争夺到年底让我们的加盟店超越600家。”
一周内的付款上限，也被限定在60万。
公司停业扩大后，为了满足办理的需求，苏启哲上个月才把张鹤延的职务晋升为了副总经理。
这么大的事情，必定要苏启哲停止点头。
固然世人很猎奇苏启哲出国的启事，但他既然不肯意说，世人也不好问了。
这3个题目，只能由张鹤延来答复了。
刚到公司，张鹤延就要拉着苏启哲开构和议事情。
下一个议题，则是筹议在苏省、浙省的几个首要都会设立直营店的事。
“首批我们选了34个地市，开端预算需求投入240万的资金，预估每年增加30-35万的运营本钱，保守估计能够将现有的停业额进步40个百分点。”
苏启哲详谛听取了扩大计划，就点头同意了。
除了出产部经理黄树斌和配送部经理孙国权两人是完整外招的，其他办理岗根基上都是内部通道晋升。
苏启哲解释道：“这是我堂弟苏茂隆，他还帮我管着别的一家贸易公司，他参会纯粹就是旁听学一下办理经历，你们不消管他。”
该有的防备手腕，还是得有。
但公司建立一年不到就实现过千万的产值，也算非常短长了。
弄完签证的事，苏启哲又带着苏茂隆去鸿运饮料观光。
第一批门店的店长——江月梅，也因为事情凸起，被晋升为绩效部副经理，卖力门伴计工的平常考核及新员工培训事情。
这段时候苏启哲忙得要命，好不轻易来公司一趟。
接着，再由配送站的员工停止二级配送。
张鹤延解释道：“我调集几个部分带领商讨了一阵，又对一些加盟店停止了调研，大部分加盟店还是能接管略微分摊一点运费，由我们配奉上门这类体例的。”
孙国权先容道：“我跟张总筹议了一下，打算在一些门店数量较多的二级地市建立第三级配送站，装备根基的配送职员、小型货或者三蹦子，尝试送货到门店的配送机制......”
苏启哲践行了他当初的承诺：即便是门店的浅显员工，他也情愿为她们供应更多的晋升空间。
首批，拟在苏省5个首要都会新增17家直营门店，在浙省的4个首要都会新增12家直营门店。
张鹤延如果不抓紧时候请苏启哲决定，事情必定又要拖一段时候了。
遵循这个投资产出比，起码需求3-4年才气收回投本钱钱。
这个一心想成为老板娘的女人，有成为女能人的潜质。
目前，公司旗下直营门店已经扩大到71家，加盟店236家，门店数量覆盖9省80多个地市、区县。
能够很负任务地说，糟糕的配送体系严峻影响了