首页 > 重生1994，美食从卤味开始 > 第260章 灌鸡汤、打鸡血
他的声音宏亮，字字清楚，铿锵有力：“我承诺，我会担起一个老板的职责，经心极力为员工谋福利！为企业求生长！为社会做进献！”
当他们来到饭店门口时，苏长勇已经在门口等着他们了。
明天早上，苏长青就叮咛了苏长勇，让他练车到半晌就来饭店门口等着，中午和段延亮、赖清德见个面，一起吃个饭。
但也有人反应平平、不觉得然。
“为群众办事不轻易啊！”
世人回应道。
“真的假的？”也有人不敢信赖。
再想想苏长青前面那段话。
因为，店铺的环境欣欣茂发，那些新员工本身就是怀着神驰和但愿去招聘的，底子无需他去说这些话。
而不肯来的那些人，不来也罢……不来更好。
“太好了！”有人欢乐鼓励。
我的信心从何而来呢？
大师能够感受得出，苏长青这番话绝对是情真意切、发自肺腑，而非胡吹乱侃。
当然，除此以外，另有一个启事。
苏长青说道，又聘请唐凯：“唐哥，中午赏光一起吃个饭呗！”
苏长青则带着段延亮三人来到喜利来饭店。
“好了，就说这些吧。”
实在对于他而言，这只是一件小事，苏长青不向他解释也无妨，他也不会在乎。
他进步了声音，大声道：“请各位重视！明天，请统统人务必于8点之进步厂报导！
但罐头厂不一样。
不过，固然临时还没有制定标准，但我能够包管：第一，大师的人为绝对不会低于原人为。第二，只要罐头厂的效益起来，大师的人为绝对能够达到店铺那边的薪资标准，乃至有能够超越他们！”
他赤手起家，运营起了苏家铺子，有着相称作功的经商经历。
苏长青笑道：“我们罐头厂的详细人为标准目前还没有制定出来，接下来我会和其他几位带领一起商讨，制定出来详细的薪资标准和嘉奖机制。
苏长青感慨一声，道：“那好吧，改天我们再聚！”
“我晓得，现在必定又有民气里在想，这类喊标语的话，我们听多了！之前的厂带领就常常说，可罐头厂的状况不还是越来越差吗？”
俗话说，一分耕耘一分收成。
看着一个个兴高采烈、镇静冲动的员工。
“延亮、清德、李钰，你们先别走，中午我们一起吃个饭。”
店铺两次招收新员工的时候，他去训话，都没有说这么多豪言壮语。
“好，闭幕！”苏长青的手一挥。
员工们一哄而散，或是步行，或是推上自行车，向大门涌去。
他是遭到县市带领存眷的豪杰，也是清河县企业鼎新事情中的前锋，能够比之前的厂带领获得更多来自当局的支撑。
但如果你对待事情对付了事、马草率虎、得过且过，那么我就要提示你，我们罐头厂不但会有嘉奖机制，还会有奖惩机制，轻则罚款、调岗、降职，重则直接辞退，毫不手软！”
在青禾县，这个人为标准实在已经算是中等偏高了。
如果有晚于8点半的，我将以为你已经找到了其他事情，去其他处所上班了，志愿放弃了罐头厂的事情！
中间，县电视台的摄像机正在拍摄，他说的这些话，也便利县里的鼓吹报导。
在这类环境下，只如果信赖他并且情愿通过主动劳动调换酬谢的人，应当都会挑选持续在罐头厂里干下去。
县当局和县电视台的两辆车前后驶出罐头厂。
苏长青笑道，但紧接着又换了一副严厉当真的神采：“关于这类设法，我表示了解，但毫不附和！