首页 > 重生到92年的我，被迫当倒爷 > 第二百四十五章 立规矩（中）
“你们这些带领，也是一样…”
陈丰年持续言道。
你还当，这是和之前一样，有体例谁都不能摆布的事情么？
陈丰年一字一顿的说道。
直接翻开档案柜，陈丰年将办理层的统统条约都给拿了出来，啪嗒一声就拍在了桌子上。
归正就都是根基人为，如果发卖好了的话能够会发些福利，发一丁点的奖金。
“这不计入根基人为内，不过，一旦没有达到合格率高，且产品优良的话，这每个月五十块钱的奖金，可就没有了…”
“等下午，我就去联络办公室主任，将这条规定，再加上其他的嘉奖政策全都打印好，然后张贴在车间里，如许，你们就不怕我忏悔了吧？”
谁都晓得，这份事情是给他们养家糊口的，之前在国营厂内里，你就算摆烂那也没人能管得了你。
“变更员工的主动性，把控质量，这就真的那么难吗？”
可转念细心去想的话，事情可不就是这么严峻么？
到了这个时候，他们总算是明白过来了，现在和之前他们在国营厂的时候不一样了，他们不能再那么浑浑噩噩的过下去了，不但仅是他们本身不能，厂内里每一个员工都不能。
那但是一个月五十块啊！
一旦如许的话，只要那些工人，质检员们不是傻子，那就必定会尽力的干活。
一刹时，现场的那些车间主任们都是一个激灵，没人敢在这个时候说话，也没人真就拿出那条约，筹办走人。
那样的奖金，福利，都不过就是看带领表情罢了，带领表情好了，会多发一些，带领表情不好了，哪怕就算你真的做的很超卓，也都一样毛都没有。
“质检员是干甚么吃的？难不成他们也都在混？”
放在国营厂内里，你不管是如何样去尽力，那也都不会多发你多少钱。
全部工厂，就只要陈家父子是老板，他们做买卖那是需求赢利的，如果不赢利的话他们为甚么要养着这么一群和本身一点干系都没有的员工呢？
“到每个月发人为的时候，你计多少分，在遵循比例给你发多少奖金。”
既然要立端方，那就把端方立的完整一些吧…
可面前的这位公营企业老板，便能够管得了你，因为人家是真能辞退你啊。
“你放心，我陈丰年一口吐沫一个钉，既然和你们说了这个端方，那这个端方就必然会履行下来。”
陈丰年所说的这个，实在就是几年后，各个公营厂内里所风行的计件形式。
“我能够这么和你们说，只要厂子好了，大师都尽力了，撤除根基人为以外，每小我都能获得一笔不差的奖金。”
固然那总经理办公室的主位上，是他亲爹，但是现在四周的那些办公室主任们，却没有一个不信赖陈丰年不能做这个决定。
“没有么？没有那我们就好好谈谈接下来的题目了。”
盗汗直直的从这些人的身上冒出，很明显，这些车间主任真的开端慌了。
他们没有想到，这事情这么严峻。
“而这也就只要一个前提，那就是我能赚到钱，出产出来的产品格量要高…”
“但是，如果能够将合格率提上来，高标准的话，我在现在根基人为的根本上，每个月在给他们发五十块钱奖金。”
现在这个年代，哪怕就算是本地的那些大厂们，也都很少会采纳这类形式，但是，他晓得如果不如许做的话，那恐怕很难变更全部工厂的主动性。