可惜他现在欠着银行的存款几千万了，满汉食品这边少一点，安杰公司那边比较多，他跟郭继杰一人一半，也不是小数量。
这些存款并没有给他多大的压力，可也奉告他，临时还不是浪的时候，他的本钱堆集还远远不敷。
这时候就只能打亲情牌，但愿那些人返来，帮忙扶植故国，帮忙故国生长、腾飞。但是国度首要吸引的是那些在外洋证明过本身的人才，而不是那些潜力股。
但他还是从大学请了两个财会专业的传授来公司兼职，一个卖力安杰公司，一个卖力满汉食品，必然要将负债率节制住，包管公司能够良性生长。
这个王浩安只能本身去外洋找，到时候恰好能够跟郭继杰说，这就是之前给他们设想打扮的设想师。
“王总，好动静，好动静啊，我们辣条的订单增加了五倍！”
产业大学上面有本身的工厂，王浩安本来是想订购一套设备，产业大学的研发才气，可比冰城的机器厂强多了。
临时安杰公司的设想职员还能用，从冰城职业技术学院请了两个打扮设想方面的教员过来兼职，凑活还能用，但今后必须再请一些专业的人才过来。
另有就是数控方面的题目，这个海内涵尽力追逐中，此时海内的很多大型设备，都是外洋入口的，从欧洲，从岛国，另有之前畴前苏联弄了很多，自主研发的才气还是掉队。
但是他说了要求以后，对方还是没法满足。实际上对方能做到，但完整没做过，还要王浩安先付钱才气开端制作，并且不包管必然胜利。
功成名就以后，再归去报效故国嘛。
一个是看法题目，一些东西带领以为研讨没用，完整就是浪费钱和精力。别的一方面是因为资金，哪怕带领也支撑你做研讨，承认你的才气，但是没钱给你做研讨，买不起那些顶尖设备，乃至尝试质料的钱都承担不起。
至于带领的要求是甚么，那就太多了。
技术人才是最缺的，原有的技术职员没法满足王浩安的要求，不管是安杰公司的打扮设想职员，还是满汉食品的食品工程研讨职员，都间隔王浩安设想中的人才有着较着差异。
这就有些赌的意味了，王浩安不肯意。如果他有郭秉雄那身家，赌一把绝对没题目，输了又能亏多少，赢了则能够免却更多的钱。
发卖人才，王浩安能够本身培养，现在一些发卖职员略微提点几句，就能做的不错。办理人才培养比较悠长，渐渐提拔也能够，临时的办理人才够用。
加上外洋优渥的糊口前提，有大屋子住，有车开，有赚更多钱的机遇，这就让很多人挑选了留在外洋。
他们感觉外洋更好，更合适本身，在外洋事情几年时候，能够赚的钱就是在海内一辈子都赚不到的，那为甚么不在外洋拼搏几年，给本身，也给家人更好的糊口呢？
不是不想研发，而是研发也需求大量资金，好不轻易研发胜利了，成果发明只相称于人家欧洲十年前的技术，你这边的本钱还比别人到岸的代价高，另有啥用？
王浩安在之前还去了产业大学，找了一名机器设想方面的专家，咨询一些出产线的设想制造题目。
刚回到满汉食品，王浩安办公桌上的电话就响了。
现在他的公司就需求人才，他打算是分两步走，第一步是挖一些专业的成熟人才过来，来了就能缔造代价，第二步就是本身培养一些储备人才，等这将来扩大范围，或者老一辈的人才退休的时候，能够顶上来。