安杰服饰的夜班女工还在事情中，现在她们一个个都很有干劲，因为王副总说了，只要公司效益好，年底就会有一笔不菲的奖金，不低于一个月的人为。
又统计完了一家店的，王浩安开端弄最后一家的。这类手写统计太费事了，等今后说甚么也要给每家店铺都弄上电脑。
“这么多吗？我们一天时候，就卖了这么多衣服，赚了这么多钱？”郭继杰想要仰天大笑。
“这很多吗？我们这是促销时候，有扣头，另有赠品，并且鼓吹了好久，才卖掉了这些。过几天，发卖数据会有较着降落，然后才会进入一个稳按期。”
这不就跟涨人为是一样的么，从每个月只能拿一半摆布的人为，到现在要涨人为，她们都感觉幸运来得太俄然。
王浩安就很明白这一点，如果他有郭继杰老豆那样的身家，别说是多雇几个财务职员了，司机、秘书、保镳甚么的都要多雇几个，赚来的钱不就是花的么。
郭继杰是既想发卖环境好，又想发卖环境不太好。发卖环境好，那么他赚的也就多一些。可他现在只要百分之十的股分，分到手的太少了啊。
发卖环境不好，他投资的钱就能少一些，一样能够获得他希冀的股分。但发卖环境不好，貌似老豆很能够不会情愿给他投资。
不一会儿，郭继杰也算完了，他看着上面的数据统计，有些不敢信赖的拿过王浩安统计的数据对比。
到时候请人研发一个发卖法度，每天卖多少，每种产品多少，直接就能以表格的情势列出来，那才简朴呢。
王浩安面前放着一堆纸，每张纸上都是手写的发卖记录，他在用心的查对，看看明天发卖额到底多少，预算一下利润能有多少。
“这还未几，你晓得香江那边一个顶级的打扮店一天赋气卖多少吗？并且香江多大啊，多繁华啊，冰城这类偏僻的处所，竟然也有这类消耗才气！”郭继杰感慨道。
年底的时候，他是不是也能有奖金？人为还能再涨一些不？
一天卖出去了靠近两千件牛仔服，五千多条牛仔裤，两千多条休闲裤，另有两千多件休闲衬衫，其他产品也卖出去了上千件，这也太不成思议了！
看惯了简化的办公形式，现在弄这类庞大的，王浩安还真不太适应，就当是创业初期的艰苦吧。
当然，到当时他也该在其他都会开辟市场了，全面布局，多点着花，占据天下市场。比及当时，才是真正赢利的时候。
像是甚么在写字楼租办公室，弄上标致的前台，配个养眼懂事的秘书，财务职员多找几个，包管财务不会出题目等等。
三小我的数据对比出来了，数据完整分歧，证明他们算的没错。
小赵走的时候也感受身材有些飘，当初纺织厂最红火的时候，一礼拜的发卖额也比不上这一天啊，真不愧是大门生和香江的大老板，才气就是强！
看谁还敢说他才气不可，投资甚么亏甚么，此次就是大赚！
这算甚么啊，重生前他见过有门店促销一天卖掉两万件衣物的，并且他这还因为是冰城独一份，如果今后有了跟风的，发卖量必定还会降落。
这也是郭继杰没经历，创业初期，很多本钱能省则省，可郭继杰一向是仿照他老豆和大佬，看人家公司有甚么，他公司就必然要有。
跟他一起干的另有财务的人和郭继杰，郭继杰也对明天的发卖环境非常体贴，毕竟赚到的钱也有他一份。